プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

Q: プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は2.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は80.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

製造業（従業員2,777人）

東京都中央区

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中央区の製造業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るプライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

女性管理職の割合: 2.3%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、東京都中央区の製造業（従業員2,777人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は69.4%です。対象・時点は「正社員・-：2025年度は対象者なし」です。東京都の中央値は69.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は80.2%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

管理職に占める女性の割合

2.3%

この会社2.3%

東京都の中央値11.6%

製造業の中央値（東京都）5.9%

県内下位18%

男女の賃金の差異（全労働者）

80.2%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社80.2%

東京都の中央値73.2%

製造業の中央値（東京都）73.0%

県内上位28%

男性の育児休業取得率

69.4%

正社員⁠・-：2025年度は対象者なし

この会社69.4%

東京都の中央値69.2%

製造業の中央値（東京都）75.8%

県内上位49%

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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