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医療法人社団永生会

医療・福祉(従業員2,340人)

東京都八王子市

八王子市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る医療法人社団永生会

残業の少なさ公表なし有給の取得率公表なし有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位25%男性の育休上位50%男女の賃金差の小ささ上位31%
女性管理職の割合
27.3%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • 正社員を募集中
  • 新卒・既卒を募集中

医療法人社団永生会は、東京都八王子市の医療・福祉(従業員2,340人)⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。医療法人社団永生会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は68.6%です。対象・時点は「令和6年度 2025年4月1日」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「令和6年度 2025年4月1日」です。東京都の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は27.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は79.3%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、夜勤や交代勤務はありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

医療法人社団永生会は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字(全項目)

管理職に占める女性の割合

27.3%

この会社27.3%

東京都の中央値11.6%

医療・福祉の中央値(東京都)50%

県内 上位25%

男女の賃金の差異(全労働者)

79.3%

2025年4月1日~2026年3月31日

この会社79.3%

東京都の中央値73.2%

医療・福祉の中央値(東京都)82.5%

県内 上位31%

男性の育児休業取得率

68.6%

令和6年度 2025年4月1日

この会社68.6%

東京都の中央値69.2%

医療・福祉の中央値(東京都)55.6%

県内 上位50%

女性の育児休業取得率

100%

令和6年度 2025年4月1日

この会社100%

東京都の中央値100%

医療・福祉の中央値(東京都)100%

県内 上位40%

ハローワークの求人
掲載あり:フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

医療法人社団永生会のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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