国立大学法人東京学芸大学

Q: 国立大学法人東京学芸大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は73.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は43.9%です。東京都の中央値は32.5%です。

Q: 国立大学法人東京学芸大学は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日）の登録があります。

教育・学習支援業（従業員1,127人）

東京都小金井市

この会社に質問する

小金井市の教育・学習支援業。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見る国立大学法人東京学芸大学

特徴

男性の育休取得あり
くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日⁠）

国立大学法人東京学芸大学は、東京都小金井市の教育・学習支援業（従業員1,127人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。国立大学法人東京学芸大学のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は66%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は57%です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は73.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は43.9%です。東京都の中央値は32.5%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

国立大学法人東京学芸大学は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

労働者に占める女性の割合

43.9%

この会社43.9%

東京都の中央値32.5%

教育・学習支援業の中央値（東京都）46.8%

男女の賃金の差異（全労働者）

73.7%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社73.7%

東京都の中央値73.2%

教育・学習支援業の中央値（東京都）74.0%

県内上位49%

男性の育児休業取得率

66%

この会社66%

東京都の中央値69.2%

教育・学習支援業の中央値（東京都）50%

県内下位46%

女性の育児休業取得率

57%

この会社57%

東京都の中央値100%

教育・学習支援業の中央値（東京都）100%

県内下位14%

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2023年 2022年4月1日～2024年3月31日⁠）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

国立大学法人東京学芸大学のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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