数字で見るファロスファーム株式会社
しょくばらぼに公表された数字を、鳥取県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど、働く人にとって良い向きです(点線は鳥取県の真ん中)。8項目のうち3項目を公表しています。
ファロスファーム株式会社は、鳥取県西伯郡大山町の農業・林業(従業員116人)です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ファロスファーム株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は83.3%です。鳥取県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。鳥取県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は20%です。鳥取県の中央値は16.9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は81.2%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。鳥取県の中央値は76.8%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
ファロスファーム株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。鳥取県と、同じ業種の中央値と比べています。
ファロスファーム株式会社の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 20% | — | 鳥取県の中央値 16.9%中央値より高い |
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| 男女の賃金の差異(全労働者) | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 鳥取県の中央値 76.8%中央値より高い |
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| 男性の育児休業取得率 | 83.3% | — | 鳥取県の中央値 50%中央値より高い |
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| 女性の育児休業取得率 | 100% | — | 鳥取県の中央値 100%中央値と同じ |
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- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
ファロスファーム株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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