育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正社員・2024年6月1日～2026年5月31日」です。山口県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年6月1日～2026年5月31日」です。山口県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社田村ビルズグループ
分類不能の
山口県山口市
数字で見る株式会社田村ビルズグループ
しょくばらぼに
- 女性管理職の割合
- 0%
特徴
株式会社田村ビルズグループは、
数字は、
編集部の質問
応募を
育児休業は
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.2%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社田村ビルズグループは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 管理職に | 0% | — | 山口県の |
| 男女の | 75.2% | 2025年6月1日～2026年5月31日 | 山口県の |
| 男性の | 60% | 正社員・ | 山口県の |
| 女性の | 100% | 正社員・ | 山口県の |
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- 掲載なし
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認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
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株式会社田村