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愛知県刈谷市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
愛知県刈谷市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 88.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 1 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | まるすホールディングス | 83.9% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 5 | 日高工業 | 83.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 82.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 7 | 三和油化工業 | 81.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | アイシン・ソフトウェア | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 小松開発工業 | 76.6% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 13 | 加藤精工 | 76.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 14 | トヨタ紡織 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 東海部品工業 | 75.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | トヨタ車体 | 74.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | デンソー | 74.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 19 | アスカ | 72% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 20 | 津田工業 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 小林クリエイト | 62.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 28 | 伊藤精工 | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社サン | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 国立大学法人 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | シミズ工業 | 61.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | アイシン開発 | 55.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 55.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 53.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 36 | サンエイ | 47.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 40% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 33.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 39 | 太田商事 | 32.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 40 | かりや生活 | 30.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 三栄運輸 | 12.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |