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秋田県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

秋田県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	日産プリンス秋田販売株式会社秋田市卸売・小売業190人	82.1%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	株式会社山二秋田市卸売・小売業374人	76.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	株式会社アマノ男鹿市卸売・小売業454人	71.7%	2025年3月1日～2026年2月28日
4	株式会社伊徳大館市卸売・小売業3,326人	70.2%	2025年4月1日～2026年3月31日
5	イオン東北株式会社秋田市卸売・小売業14,078人	67%	2025年3月1日～2026年2月28日
6	株式会社タカヤ鹿角市卸売・小売業400人	65.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
7	有限会社中央市場湯沢市卸売・小売業584人	53.8%	2025年7月1日～2026年6月30日

秋田県の卸売・小売業のほかの項目

月平均の残業時間残業時間が少ない順・5社
1. 1株式会社アマノ2.7時間
2. 2株式会社山二3.2時間
3. 3イオン東北株式会社7.7時間
4. 中央値7.7時間
中途採用の人数採用人数が多い順・5社
1. 1株式会社山二33人
2. 2イオン東北株式会社29人
3. 3株式会社タカヤ29人
4. 中央値29人
労働者に占める女性の割合割合が高い順・7社
1. 1株式会社タカヤ60.2%
2. 2イオン東北株式会社49.2%
3. 3株式会社アマノ36.9%
4. 中央値32.4%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・7社
1. 1株式会社タカヤ50%
2. 2イオン東北株式会社46.7%
3. 3株式会社伊徳18%
4. 中央値15.4%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・6社
1. 1イオン東北株式会社100%
2. 2株式会社伊徳100%
3. 3有限会社中央市場0%
4. 中央値0%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・5社
1. 1イオン東北株式会社100%
2. 2株式会社伊徳100%
3. 3有限会社中央市場100%
4. 中央値100%