RANKING
千葉県船橋市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | イケア・ジャパン | 88.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 3 | 株式会社 | 84.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | イオンフードサプライ | 77.7% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 5 | 株式会社祥 | 73.9% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 6 | 株式会社 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 京成タクシーセントラル | 68.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 8 | 日本企画 | 67.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 67.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 10 | 株式会社 | 66.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 10 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 65.4% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 13 | 株式会社横河 | 64.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社横河 | 63.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 63.2% | 2024年11月28日~2025年10月28日 |
| 16 | 医療法人社団 | 61.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 朋和産業 | 58.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | 生活協同組合パル | 47.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
千葉県船橋市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 11社 - 1イケア・
ジャパン 3.0時間株式会社 - 2医療法人
社団千葉秀心会 6.8時間 - 3社会福祉法人
千葉県福祉援護会 8.3時間 - 中央値15.7時間
- 1イケア・
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 9社 - 1株式会社クボタ計装98.6%
- 2イオンフードサプライ
株式会社 81.7% - 3イケア・
ジャパン 74.1%株式会社 - 中央値68.5%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 18社 - 1医療法人
社団千葉秀心会 73.5% - 2株式会社祥ファクトリ70.6%
- 3イケア・
ジャパン 66.3%株式会社 - 中央値25.7%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 17社 - 1イケア・
ジャパン 51.5%株式会社 - 2医療法人
社団千葉秀心会 47.6% - 3株式会社祥ファクトリ45.5%
- 中央値9.1%
- 1イケア・
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1日本企画株式会社100%
- 2生活協同組合パルシステム
千葉 100% - 3株式会社ピーターパン100%
- 中央値75%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 14社 - 1イオンフードサプライ
株式会社 100% - 2朋和産業株式会社100%
- 3株式会社横河ブリッジ100%
- 中央値100%
- 1イオンフードサプライ
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 10社 - 1イケア・
ジャパン 63.6%株式会社 - 2株式会社セレモ50%
- 3株式会社祥ファクトリ40%
- 中央値6.2%
- 1イケア・