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千葉県のその他のサービス業の会社の中途採用の人数 比較表
並び順:採用人数が
中途採用の人数:直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | ALSOK千葉 | 67人(男性51・女性16) | — |
| 2 | ANA成田 | 32人(男性9・女性23) | — |
| 2 | 株式会社 | 32人(男性26・女性6) | — |
| 4 | 成田国際空港 | 28人(男性22・女性6) | 2025年度における |
| 5 | 京成ビル | 11人(男性10・女性1) | — |
| 5 | 株式会社 | 11人(男性6・女性5) | — |
| 7 | イオンアイビス | 5人(男性0・女性5) | 正社員です |
千葉県のその他のサービス業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 12社 - 1京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 5.3時間 - 2株式会社ジャパンサポート8.6時間
- 3株式会社JALカーゴサービス9.8時間
- 中央値14.8時間
- 1京葉ガスカスタマーサービス
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1株式会社生活品質科学研究所87.6%
- 2京成ビルサービス
株式会社 84.8% - 3株式会社トヨタユーゼック84.5%
- 中央値78.5%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 26社 - 1京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 100% - 2株式会社千葉カントリー
倶楽部 63.2% - 3イオンアイビス
株式会社 62.9% - 中央値33.7%
- 1京葉ガスカスタマーサービス
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 30社 - 1空
港ターミナルサービス 62%株式会社 - 2株式会社生活品質科学研究所46.2%
- 3イオンアイビス
株式会社 46% - 中央値6.7%
- 1空
- 男女の
賃金の 女性の差異 (全労働者) 賃金の 割合が 高い順・ 31社 - 1東葉警備保障株式会社112.5%
- 2京葉ガスカスタマーサービス
株式会社 109.2% - 3株式会社エムサス106.4%
- 中央値76.1%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 28社 - 1JFE環境テクノロジー
株式会社 100% - 2イオンアイビス
株式会社 100% - 3株式会社JALカーゴサービス100%
- 中央値61.2%
- 1JFE環境テクノロジー
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 26社 - 1ANA成田エアポートサービス
株式会社 100% - 2三協フロンテア
株式会社 100% - 3東葉警備保障株式会社100%
- 中央値100%
- 1ANA成田エアポートサービス
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 20社 - 1株式会社セレモ50%
- 2株式会社生活品質科学研究所50%
- 3日本賃貸保証株式会社42.9%
- 中央値4.2%