RANKING
千葉県成田市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 空港ターミナル | 92.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 89.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 3 | コスモ企業 | 88.8% | 2025年8月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 82.9% | 2025年10月1日~2026年9月30日 |
| 5 | ANA成田 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | JAL | 76.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 76.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | ワールドエンタプライズ | 75.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社成田 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 医療法人 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 成田国際空港 | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 米屋株式会社 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | ハイテックケミ | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 54.6% | 2025年10月1日~2026年9月30日 |
| 16 | ジェットスター・ジャパン | 39.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
千葉県成田市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 8社 - 1ジェットスター・
ジャパン株式会社 3.5時間 - 2株式会社ジャパンサポート8.6時間
- 3ハイテックケミ
株式会社 9.3時間 - 中央値9.9時間
- 1ジェットスター・
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 8社 - 1株式会社ナリコー88.8%
- 2米屋株式会社84.7%
- 3株式会社成田エアポートテクノ84%
- 中央値81.2%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1空
港ターミナルサービス 61%株式会社 - 2JALロイヤルケータリング
株式会社 55.1% - 3ジェットスター・
ジャパン株式会社 53.8% - 中央値30.7%
- 1空
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1医療法人
鳳生会 71% - 2空
港ターミナルサービス 62%株式会社 - 3ANA成田エアポートサービス
株式会社 18.2% - 中央値7.9%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 14社 - 1JALロイヤルケータリング
株式会社 100% - 2株式会社JALカーゴサービス100%
- 3空
港ターミナルサービス 100%株式会社 - 中央値100%
- 1JALロイヤルケータリング
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1ANA成田エアポートサービス
株式会社 100% - 2ワールドエンタプライズ
株式会社 100% - 3JALロイヤルケータリング
株式会社 100% - 中央値100%
- 1ANA成田エアポートサービス
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 8社 - 1医療法人
鳳生会 25% - 2株式会社ジャパンサポート20%
- 3成田国際
空港株式会社 15.4% - 中央値0%
- 1医療法人