RANKING
福井県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 98.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | 医療法人 | 94.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人 | 94.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 93.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 92.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 福井キヤノン | 92.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社秋吉 | 90.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 11 | 医療法人 | 90.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 90.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 13 | 医療法人 | 89.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 89.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 88.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 87.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 87.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 86.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | 株式会社日本 | 86% | 2025年4月1日~2025年12月31日 |
| 20 | 医療法人 | 85.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 21 | イワシタ物産 | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 揚原織物工業 | 85.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 83.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 24 | 株式会社 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 清川メッキ工業 | 81.3% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 80.6% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 28 | 医療法人 | 80.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 29 | 学校法人 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 79.1% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 30 | 株式会社 | 79.1% | 2024年1月1日~2025年12月31日 |
| 32 | 社会福祉法人 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 福井日産 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 77.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 34 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社山岸 | 77% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 36 | 株式会社 | 77% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 36 | 株式会社 | 77% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 福井県医療 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 山金工業 | 76.7% | 2024年7月26日~2025年7月25日 |
| 41 | 税理士法人 | 76.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 42 | 株式会社 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 福井鐵工 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 敦賀海陸運輸 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社天晴 | 72.2% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 47 | 酒井化学工業 | 71.7% | 2025年8月21日~2026年8月20日 |
| 47 | 医療法人 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 71.6% | 2025年6月26日~2026年6月25日 |
| 50 | 株式会社 | 71.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 71.4% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 51 | 株式会社 | 71.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 53 | フクビ | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 70.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 医療法人 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | ネッツトヨタ福井 | 69.8% | 2024年12月16日~2025年12月15日 |
| 58 | 日華化学 | 68.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 58 | 福井鋲螺 | 68.5% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 60 | ニチコン大野 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 68.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 62 | 株式会社 | 67.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 63 | 株式会社 | 67.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 64 | サンスイ機工 | 67.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 65 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社日本 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 65.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 68 | 前田工繊 | 64.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 69 | 株式会社 | 64.4% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 70 | 株式会社 | 64.3% | 2024年9月21日~2025年9月20日 |
| 71 | 福井県民 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 63.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 63.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 62.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 75 | 三谷セキサン | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | サカセ | 61.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 77 | ゲンキー | 60.9% | 2025年6月21日~2026年6月20日 |
| 78 | 日野メカニカル | 60.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 79 | 日東シンコー | 60.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 金子眼鏡 | 60% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 81 | サンエー電機 | 59.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 82 | 株式会社 | 56.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社 | 54.2% | 2025年7月1日~2025年7月31日 |
| 84 | 医療法人 | 50.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 48.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 86 | 社会医療法人 | 38.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
福井県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 54社 - 1医療法人
東山会 0.0時間 - 2社会福祉法人
白女林 0.3時間 - 3医療法人
穂仁会 0.5時間 - 中央値9.0時間
- 1医療法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 13社 - 1社会福祉法人
福泉会 2.4時間 - 2株式会社キミコン2.5時間
- 3株式会社ニットク4.3時間
- 中央値8.3時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 58社 - 1株式会社ナカニシビジョン100%
- 2社会福祉法人
福聚会 100% - 3社会福祉法人
九頭竜厚生事業団 99.9% - 中央値67.2%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 13社 - 1株式会社日本エー・
エム・シー 16.5日 - 2株式会社ニットク15.6日
- 3FTEC株式会社15.4日
- 中央値12.6日
- 1株式会社日本エー・
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 13社 - 1福井鋲螺株式会社19.5年
- 2株式会社西村組18.5年
- 3盟友技研株式会社18.0年
- 中央値15.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 13社 - 1株式会社ニットク37.6歳
- 2株式会社日本エー・
エム・シー 38.9歳 - 3FTEC株式会社41.3歳
- 中央値43.6歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 13社 - 1株式会社日本エー・
エム・シー 0% - 2株式会社キミコン0%
- 3サンエー電機株式会社0%
- 中央値0%
- 1株式会社日本エー・
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 38社 - 1株式会社ほっと
リハビリシステムズ 92人 - 2小林化工株式会社89人
- 3株式会社大西商事79人
- 中央値8人
- 1株式会社ほっと
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 87社 - 1医療法人
東山会 100% - 2医療法人
博俊会 96.2% - 3医療法人
千寿会 86.5% - 中央値35.2%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 99社 - 1社会福祉法人
白女林 83.3% - 2社会福祉法
人わかたけ共済部 80% - 3医療法人
千寿会 74.3% - 中央値9.2%
- 1社会福祉法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 84社 - 1株式会社PLANT100%
- 2株式会社ヤスサキ100%
- 3福井県民生活協同組合100%
- 中央値75%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 86社 - 1ゲンキー株式会社100%
- 2株式会社PLANT100%
- 3株式会社福井村田製作所100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 68社 - 1株式会社みつばち75%
- 2株式会社メンテナンスナカムラ60%
- 3株式会社山岸53%
- 中央値11.4%