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福岡県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
福岡県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会医療法人 | 120.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 医療法人社団 | 119.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 109.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 100% | 2022年8月1日～2023年7月31日 |
| 4 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 100% | 2021年7月1日～2022年6月30日 |
| 4 | 医療法人 | 100% | 2021年11月1日～2022年10月31日 |
| 9 | 医療法人 | 98.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 9 | 社会医療法人 | 98.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 97% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 特定医療法人社団 | 96.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 92.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 91.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 15 | 医療法人 | 91.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 16 | 医療法人 | 90% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 17 | 株式会社 | 89.2% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 18 | 医療法人 | 88.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 19 | 公益財団法人 | 88.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 88.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 医療法人財団 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 医療法人 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 社会福祉法人 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 医療法人順和 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 医療法人 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 社会福祉法人 | 81.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 医療法人 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 医療法人社団 | 80.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 30 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 社会福祉法人 | 80% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 32 | 医療法人 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 社会福祉法人 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 社会福祉法人 | 77.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 35 | 医療法人 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 医療法人社団 | 74.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 37 | 社会福祉法人 | 73.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 73% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 39 | 医療法人 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 麻生介護 | 72.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 41 | 医療法人 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 社会医療法人 | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 一般財団法人 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 医療法人 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 特定医療法人 | 65.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 医療法人社団 | 65.4% | 2022年5月1日～2023年4月30日 |
| 47 | 医療法人社団 | 65.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 48 | 医療法人 | 64.1% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 49 | 医療法人 | 61.5% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 50 | 社会医療法人 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 社会医療法人 | 57.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 51 | 一般社団法人 | 57.7% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 53 | 医療法人 | 54.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 北九州福祉 | 52.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 医療法人 | 51.9% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 56 | 社会医療法人 | 48.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 医療法人社団 | 36.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 25% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |