RANKING
福岡県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
福岡県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 131.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 有限会社 | 85.5% | 2023年5月1日～2024年4月30日 |
| 3 | 九州日野 | 83.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 83.2% | 2025年2月1日～2026年1月13日 |
| 4 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 西部ガスリビング | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 福岡トヨペツト | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 福岡トヨタ | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | JR九州 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 75% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 11 | 株式会社 | 75% | 2025年5月1日～2026年5月31日 |
| 13 | 住友商事九州 | 74.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 喜多村石油 | 74.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | リックス | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 73.6% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 17 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 72.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 19 | 橋本食品 | 72.7% | 2025年7月1日～2026年5月31日 |
| 20 | 株式会社 | 72% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 21 | アプライド | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 70.8% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 23 | HYUGA PRIMARY CARE | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社細井 | 70.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 25 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 69.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 69.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 28 | 株式会社 | 69.4% | 2024年4月1日～2025年4月30日 |
| 29 | 株式会社 | 69.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 岩田産業 | 67.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 32 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 日産部品九州販売 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 空研工業 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 65.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 36 | 株式会社 | 63.8% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 37 | 株式会社美咲 | 63.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 38 | 福岡酸素 | 63.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 39 | 株式会社 | 62.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 40 | 株式会社 | 62.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 41 | 株式会社 | 62.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 越智産業 | 62.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 62.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 44 | ネッツトヨタ | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 61.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 60.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 46 | 国際経営 | 60.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 60.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | キャタピラー九州 | 60.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 総合メディカル | 60.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 九州東邦 | 59.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 59.3% | 2023年7月1日～2025年4月30日 |
| 55 | 株式会社 | 59.2% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 56 | タケシタ | 59.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 57 | ホシザキ北九 | 59% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 58 | 西鉄エム・テック | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 西日本 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 国分九州 | 58.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 61 | 株式会社 | 57.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 新日本製薬 | 55.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 63 | 株式会社 | 54.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 64 | 三角商事 | 52.9% | 2023年4月21日～2024年4月20日 |
| 65 | 株式会社 | 52.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 65 | 株式会社愛彩 | 52.5% | 2022年3月21日～2023年4月20日 |
| 67 | 株式会社 | 52.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 68 | 小野建 | 51.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 69 | 株式会社西鉄 | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 51.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 49.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 72 | 株式会社 | 48.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | エフコープ生活 | 46.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 明治屋産業 | 43.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 41.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 76 | 株式会社 | 38.6% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 77 | 株式会社 | 36.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 佐藤株式会社 | 34.3% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 79 | グリーンコープ生活 | 32.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 大三ミート産業 | 22.9% | 2023年4月1日～2025年3月31日 |