RANKING
福島県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 92.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 2 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 福島日産 | 79.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 福島トヨペット | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | トヨタカローラ福島 | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 日産プリンス | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 福島トヨタ | 76% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 9 | ゼビオ | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 75.1% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 11 | ネッツトヨタ郡山 | 73.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 72.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 13 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 14 | 株式会社 | 69.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 15 | 東北アルフレッサ | 55.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | サンセイ医機 | 55.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 17 | 株式会社 | 55% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 18 | 株式会社 | 53.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 52.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 50.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 21 | フレスコ | 47.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 47.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 23 | 株式会社 | 46.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 24 | グラントマト | 42.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
福島県の卸売・小売業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 16社 - 1株式会社ノースウエイ3.0時間
- 2株式会社ハニーズホールディングス5.1時間
- 3株式会社ハニーズ5.6時間
- 中央値13.4時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 10社 - 1株式会社スズキ自販福島100%
- 2サンセイ医機株式会社100%
- 3株式会社パティズ77.5%
- 中央値63%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 6社 - 1サンセイ医機株式会社41人
- 2福島日産
自動車株式会社 5人 - 3日産プリンス
福島販売株式会社 5人 - 中央値3人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 17社 - 1株式会社く
すりの 100%マルト - 2株式会社ハニーズ98.4%
- 3株式会社パティズ91.8%
- 中央値50%
- 1株式会社く
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 23社 - 1株式会社ノースウエイ88.5%
- 2株式会社パティズ71.4%
- 3株式会社ハニーズホールディングス52.4%
- 中央値7.4%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 22社 - 1フレスコ株式会社100%
- 2東北アルフレッサ
株式会社 100% - 3株式会社く
すりの 100%マルト - 中央値40.2%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 22社 - 1株式会社マルト100%
- 2フレスコ株式会社100%
- 3福島トヨペット
株式会社 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 16社 - 1株式会社エヌジェイアイ66.7%
- 2福島トヨペット
株式会社 20% - 3フレスコ株式会社16.7%
- 中央値0%