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福島県いわき市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人社団 | 94.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 94.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人社団 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 公益財団法人 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 常光サービス | 82.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 6 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 小名浜製錬 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 11 | 公益財団法人 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 常磐興産 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 社団医療法人 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | アルパインマニュファクチャリング | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 61% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 16 | 株式会社 | 58% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 53.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 46.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
福島県いわき市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 12社 - 1医療法人
社団秀友会 1.0時間 - 2社団医療法人
呉羽会 3.1時間 - 3社会福祉法人
育成会 3.1時間 - 中央値6.3時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 9社 - 1医療法人
社団秀友会 100% - 2株式会社クレハ環境92.4%
- 3常磐興産株式会社78.5%
- 中央値77.2%
- 1医療法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 5社 - 1社会福祉法人
い 28人わき福音協会 - 2公益財団法人
磐城済世会 13人 - 3社会福祉法人
五彩会 9人 - 中央値9人
- 1社会福祉法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 16社 - 1株式会社く
すりの 100%マルト - 2株式会社ハニーズ98.4%
- 3医療法人
社団と 83%きわ会 - 中央値65.3%
- 1株式会社く
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 21社 - 1公益財団法人
磐城済世会 65.4% - 2社団医療法人
呉羽会 56.5% - 3医療法人
社団秀友会 55.6% - 中央値28.6%
- 1公益財団法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 16社 - 1常磐興産株式会社100%
- 2株式会社く
すりの 100%マルト - 3医療法人
社団と 100%きわ会 - 中央値69.8%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1株式会社マルト100%
- 2常磐興産株式会社100%
- 3公益財団法人
と 100%きわ会 - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1医療法人
社団秀友会 60% - 2常光サービス株式会社33.3%
- 3社会福祉法人
五彩会 33.3% - 中央値0%
- 1医療法人