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岐阜県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 129.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 岐阜スズキ販売 | 87.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | トーカイフーズ | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 岐阜日野 | 73.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 5 | 岐阜ヤクルト販売 | 65.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 6 | 岐阜トヨタ | 64.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | イビデン産業 | 64% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | トヨタカローラネッツ岐阜 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | たんぽぽ薬局 | 57.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 56.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 生活協同組合 | 56.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 14 | 株式会社大光 | 55.4% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 15 | 株式会社 | 53% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 16 | ヒロタ | 52% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 17 | 株式会社水甚 | 51.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 18 | 株式会社三心 | 49.1% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 19 | イギン | 49% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 20.5% | 2024年8月21日～2025年8月20日 |
岐阜県の卸売・小売業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 10社 - 1株式会社オンセンド0.5時間
- 2岐阜スズキ販売株式会社5.0時間
- 3たんぽぽ薬局株式会社8.4時間
- 中央値12.4時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 9社 - 1株式会社伊藤商会87%
- 2たんぽぽ薬局株式会社75.6%
- 3岐阜ヤクルト
販売株式会社 73.3% - 中央値67.2%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 16社 - 1たんぽぽ薬局株式会社75.5%
- 2株式会社デリカスイト74.7%
- 3岐阜ヤクルト
販売株式会社 70% - 中央値25.9%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 21社 - 1株式会社オンセンド40.7%
- 2たんぽぽ薬局株式会社38.4%
- 3トーカイフーズ
株式会社 20% - 中央値1.8%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1株式会社大光100%
- 2トーカイフーズ
株式会社 100% - 3株式会社デリカスイト100%
- 中央値61.9%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1株式会社バロー100%
- 2株式会社ホームセンターバロー100%
- 3たんぽぽ薬局株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 16社 - 1株式会社オンセンド66.7%
- 2株式会社三心33.3%
- 3株式会社伊藤商会20%
- 中央値0%