RANKING
岐阜県の製造業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | IMS | 88.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 3 | ウイングフィールド | 87.8% | 2025年3月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 金山カヤバ | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 未来工業 | 85.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 6 | 株式会社 | 84.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 7 | 岐阜車体工業 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 太平洋工業 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 野原電研 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 明知碍子 | 81% | 2025年3月18日～2026年3月17日 |
| 12 | セブン工業 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | アルプス | 77.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社ベル | 76.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 16 | イビデン | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社関ケ | 74% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 18 | わかば農園 | 73.7% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 19 | 美濃工業 | 73.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 20 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | プレミアムウォーター | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 三菱マテリアルハードメタル | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 中日本 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 森松工業 | 71.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 25 | アピ株式会社 | 71.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 26 | メルコエア | 70.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 27 | 太平洋精工 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | イビデン樹脂 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 新日本金属工業 | 69.2% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 31 | 昭和コンクリート工業 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 岐阜アグリフーズ | 68.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 若尾製菓 | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | カヤバモーターサイクルサスペンション | 67.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 東海理化NExT | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 福壽工業 | 64.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 37 | 鍋屋バイテック | 63.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 37 | イビデン物産 | 63.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | ミズノテクニクス | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | フジ精密 | 62.1% | 2023年3月1日～2025年2月28日 |
| 41 | 明和工業 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 60.9% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 43 | エム・ティ・ケー | 60.6% | 2025年2月11日～2026年2月10日 |
| 44 | 株式会社 | 60% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 45 | 岐阜精機工業 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 59% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 日本耐酸壜工業 | 58.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 58.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 三菱電機 | 58.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | レシップ | 58% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | ムトー精工 | 57.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 有限会社 | 56.2% | 2024年7月16日～2025年7月15日 |
| 53 | レシップ電子 | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 明光化成工業 | 52.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 50.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 49.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 48.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 59 | 太陽社 | 46.8% | 2025年8月21日～2026年8月20日 |
| 60 | カイインダストリーズ | 44.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 水谷産業 | 31.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
岐阜県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 46社 - 1株式会社イマオコーポレーション0.2時間
- 2未来工業株式会社1.8時間
- 3株式会社銀の
森コーポレーション 2.0時間 - 中央値13.0時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 47社 - 1岐阜車体工業株式会社100%
- 2株式会社古川電機製作所96.2%
- 3株式会社アイシン瑞浪94.3%
- 中央値76.3%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 31社 - 1岐阜車体工業株式会社46人
- 2イビデン株式会社35人
- 3水谷産業株式会社32人
- 中央値10人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 59社 - 1若尾製菓株式会社71.3%
- 2株式会社銀の
森コーポレーション 70% - 3株式会社デジタ67.5%
- 中央値24.2%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 64社 - 1株式会社デジタ40%
- 2わかば
農園株式会社 37.5% - 3野原電研株式会社32.1%
- 中央値1.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 57社 - 1岐阜車体工業株式会社100%
- 2株式会社デンソーワイズテック100%
- 3レシップ株式会社100%
- 中央値78.3%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 56社 - 1イビデン株式会社100%
- 2太平洋工業株式会社100%
- 3岐阜車体工業株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 52社 - 1若尾製菓株式会社57.1%
- 2株式会社銀の
森コーポレーション 50% - 3フジ精密株式会社50%
- 中央値0%