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岐阜県関市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 92% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 鍋屋バイテック | 63.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 株式会社 | 58.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | カイインダストリーズ | 44.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
岐阜県関市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 5社 - 1株式会社イマオコーポレーション0.2時間
- 2カイインダストリーズ
株式会社 7.4時間 - 3鍋屋バイテック
株式会社 11.1時間 - 中央値11.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 5社 - 1鍋屋バイテック
株式会社 86.8% - 2カイインダストリーズ
株式会社 83% - 3株式会社フレシュール77%
- 中央値77%
- 1鍋屋バイテック
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 6社 - 1社会福祉法人
美谷会 55.3% - 2カイインダストリーズ
株式会社 46% - 3株式会社フレシュール44.8%
- 中央値38%
- 1社会福祉法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 7社 - 1株式会社水野鉄工所8%
- 2鍋屋バイテック
株式会社 7.1% - 3株式会社オンダ
製作所関工場 2.2% - 中央値1.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1鍋屋バイテック
株式会社 100% - 2社会福祉法人
美谷会 100% - 3株式会社フレシュール100%
- 中央値97.5%
- 1鍋屋バイテック
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1濃飛西濃運輸株式会社100%
- 2株式会社オンダ
製作所関工場 100% - 3鍋屋バイテック
株式会社 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 7社 - 1社会福祉法人
美谷会 40% - 2株式会社水野鉄工所25%
- 3株式会社フレシュール20%
- 中央値0%
- 1社会福祉法人