並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
兵庫県たつの市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 医療法人社団緑風会医療・福祉131人 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 株式会社TEIKOKU製造業317人 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | ダイセル・セイフティ・システムズ株式会社製造業500人 | 76.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 4 | ヒガシマル?油株式会社製造業328人 | 70.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 5 | KLASS株式会社製造業296人 | 66% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
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