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香川県の製造業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 東洋テックス | 103.5% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 日本興業 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | シコク景材 | 82.6% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 3 | 四国ドック | 82.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 6 | 協和化学工業 | 81.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 四変テック | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 四国化成 | 80% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 9 | 帝國製薬 | 78.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 10 | 新タック化成 | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 76.1% | 2024年10月21日～2025年10月20日 |
| 12 | 株式会社 | 75.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | 大倉工業 | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 14 | 丸善工業 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 高松日清食品 | 71% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 16 | 丸亀菱電 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | アオイ電子 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 南海プライウッド | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | フジタ | 64.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 20 | 株式会社 | 63.3% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 21 | 株式会社 | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | セトラス | 62.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 協同食品 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
香川県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 15社 - 1大倉工業株式会社4.6時間
- 2株式会社サムズ5.4時間
- 3シコク景材株式会社7.8時間
- 中央値13.0時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1四国化成ホールディングス
株式会社 100% - 2高松日清食品株式会社89.2%
- 3協和化学工業株式会社87.3%
- 中央値77.7%
- 1四国化成ホールディングス
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 10社 - 1四国化成ホールディングス
株式会社 43人 - 2株式会社サムソン34人
- 3株式会社カナエテクノス18人
- 中央値13人
- 1四国化成ホールディングス
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 19社 - 1株式会社サムズ58.8%
- 2帝國製薬株式会社53.7%
- 3三和工業株式会社52.7%
- 中央値20%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 28社 - 1株式会社サムズ50%
- 2帝國製薬株式会社23%
- 3株式会社四国ちぬや23%
- 中央値5.1%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 26社 - 1日本興業株式会社100%
- 2新タック化成株式会社100%
- 3丸亀菱電テクニカ
株式会社 100% - 中央値77.8%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 26社 - 1株式会社タダノ100%
- 2アオイ電子株式会社100%
- 3大倉工業株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 24社 - 1株式会社サムズ25%
- 2丸善工業株式会社20%
- 3株式会社富士カガク14.2%
- 中央値0%