RANKING
熊本県熊本市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 109% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 104.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 101% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 98.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 5 | 医療法人財団 | 98.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 6 | 医療法人社団 | 96.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 94.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 93.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 医療法人 | 92.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 90.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 88.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 12 | 株式会社 | 87.8% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 13 | 医療法人 | 87.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 14 | 株式会社総合 | 86.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 86.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 16 | 医療法人 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 九州綜合 | 83.1% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 18 | 医療法人社団 | 82.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 19 | 医療法人 | 81.2% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 20 | 株式会社 | 80.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 21 | 金剛株式会社 | 79.6% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 22 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 一般財団法人 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 白鷺電気工業 | 77.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 熊本トヨペット | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 76% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 27 | 株式会社 | 75.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 28 | 熊本ダイハツ販売 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 75.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 30 | 株式会社九州 | 74.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 31 | 熊本森永乳業 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 72.2% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 33 | 学校法人九州 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | イワタニ | 71.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 医療法人 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 70% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 39 | 株式会社 | 68.7% | 2022年8月1日～2023年7月31日 |
| 40 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | アイシン九州 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 63.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 44 | 医療法人 | 62.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | ユナイテッドトヨタ熊本 | 62.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 46 | 富田薬品 | 62.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 医療法人 | 61.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 58.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 医療法人 | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | ネッツトヨタ熊本 | 57.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 52 | 平田機工 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 医療法人 | 55.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 54.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 55 | 株式会社 | 53.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 53.4% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 57 | 株式会社 | 53.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 52.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 59 | 株式会社 | 51.8% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 60 | KMバイオロジクス | 49.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 48.7% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 62 | ユウベル | 47.5% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 63 | 株式会社 | 46.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
熊本県熊本市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 35社 - 1医療法人
森和会 0.5時間 - 2社会福祉法人
白川園 1.2時間 - 3医療法人
富尾会 2.0時間 - 中央値12.4時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 36社 - 1イワタニ
南九州株式会社 100% - 2医療法人
森和会 99.5% - 3株式会社肥後銀行92.7%
- 中央値72.4%
- 1イワタニ
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 26社 - 1株式会社肥後銀行80人
- 2社会福祉法人
白川園 53人 - 3株式会社ヨネザワ50人
- 中央値8人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 50社 - 1医療法人
社団仁誠会 95.7% - 2株式会社ラディカ77.2%
- 3株式会社松栄産業77.1%
- 中央値31%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 64社 - 1医療法人
社団上野会 100% - 2株式会社ウェディングボックス81.2%
- 3医療法人
財団聖十字会 76.5% - 中央値16.2%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 58社 - 1KMバイオロジクス
株式会社 100% - 2株式会社総合プラント100%
- 3医療法人
朝日野会 100% - 中央値52.2%
- 1KMバイオロジクス
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 55社 - 1平田機工株式会社100%
- 2KMバイオロジクス
株式会社 100% - 3株式会社ヒライ100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 41社 - 1株式会社ラディカ66.7%
- 2株式会社ウェディングボックス50%
- 3医療法人
社団上野会 50% - 中央値0%