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京都府京丹後市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）⁠。取得日 2026年11月1日

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

京都府京丹後市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲・時点
1	社会福祉法人太陽福祉会医療・福祉161人	95.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	社会福祉法人みねやま福祉会医療・福祉507人	94.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	株式会社カナモリ製造業152人	90.7%	2025年6月26日～2026年6月25日
4	株式会社アウルコーポレーション宿泊・飲食サービス業210人	81.5%	2024年11月1日～2025年10月31日
5	公益財団法人丹後中央病院医療・福祉487人	54.1%	2025年4月1日～2026年3月31日

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