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三重県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 107.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 89.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 84.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 82.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 82.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 医療法人社団 | 78.5% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 9 | 社会福祉法人憩 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 社会福祉法人 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 医療法人 | 76.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 医療法人 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 75.5% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 医療法人 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 社会医療法人 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 医療法人財団 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 医療法人 | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 医療法人 | 52% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
三重県の医療・福祉のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 11社 - 1医療法人
豊和会 1.2時間 - 2社会福祉法人
あけあい会 1.9時間 - 3医療法人
誠仁会 2.5時間 - 中央値5.8時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 12社 - 1医療法人
紀南会 87.5% - 2社会福祉法人
恒心福祉会 87.3% - 3医療法人
豊和会 86.1% - 中央値75.2%
- 1医療法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 10社 - 1社会福祉法人
名張育成会 84人 - 2医療法人
普照会 53人 - 3医療法人
豊和会 46人 - 中央値18人
- 1社会福祉法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 18社 - 1医療法人
(社団) 97%佐藤病院 - 2社会福祉法人
豊津児童福祉会 90.1% - 3社会福祉法人
青山里会 87.7% - 中央値70.0%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 23社 - 1医療法人
(社団) 88%佐藤病院 - 2社会福祉法人憩80%
- 3医療法人
豊和会 63.6% - 中央値40.7%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1社会福祉法人
青山里会 100% - 2医療法人
富田浜病院 100% - 3社会福祉法人
伊勢亀鈴会 100% - 中央値50%
- 1社会福祉法人
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 22社 - 1社会福祉法人
洗心福祉会 100% - 2社会福祉法人
青山里会 100% - 3社会医療法人
畿内会 100% - 中央値100%
- 1社会福祉法人
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1社会福祉法人
豊津児童福祉会 53% - 2医療法人
誠仁会 42.8% - 3社会福祉法人
三重ベタニヤ 38.5% - 中央値30%
- 1社会福祉法人