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三重県の運輸・郵便業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | フレッシュ物流 | 100% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 2 | 株式会社 | 96% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 岩崎産業 | 70.1% | 2025年8月21日~2026年8月20日 |
| 5 | 三重交通 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 鈴鹿インター | 56.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 日本トランスシティ | 54.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
三重県の運輸・郵便業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 6社 - 1岩崎産業株式会社10.0時間
- 2鈴鹿インター株式会社14.2時間
- 3株式会社ベストロジ
三重 16.5時間 - 中央値19.2時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 6社 - 1株式会社ベストロジ
三重 94.9% - 2フレッシュ
物流株式会社 90% - 3株式会社ベスト・
トランスポート 80% - 中央値79.9%
- 1株式会社ベストロジ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 6社 - 1フレッシュ
物流株式会社 42% - 2日本トランスシティ
株式会社 38.6% - 3株式会社ベストロジ
三重 35.8% - 中央値21.8%
- 1フレッシュ
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 8社 - 1フレッシュ
物流株式会社 14.3% - 2三重交通株式会社10.6%
- 3岩崎産業株式会社8.3%
- 中央値5.1%
- 1フレッシュ
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1株式会社ベスト・
トランスポート 100% - 2岩崎産業株式会社100%
- 3日本トランスシティ
株式会社 67% - 中央値66.6%
- 1株式会社ベスト・
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1三重交通株式会社100%
- 2日本トランスシティ
株式会社 100% - 3株式会社日本陸送100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 7社 - 1フレッシュ
物流株式会社 25% - 2岩崎産業株式会社25%
- 3日本トランスシティ
株式会社 4.3% - 中央値0%
- 1フレッシュ