RANKING
宮城県仙台市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 101.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 97.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 4 | 株式会社 | 97.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 5 | 学校法人 | 97% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 同和警備 | 96.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 学校法人東北 | 95.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社泉 | 92.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 90.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社東北 | 89.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 11 | 医療法人 | 88.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 87.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | サイバーコム | 86.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 15 | ニッポンレンタカー東北 | 86.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 16 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社東北 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 東洋ワークセキュリティ | 84.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 21 | 杜の | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 仙台中央食肉卸売市場 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | ロジトライ東北 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 東北三八五流通 | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | Astemo仙台 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 社会福祉法人 | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 有限会社 | 80.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 30 | 株式会社 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 弘進ゴム | 80% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 33 | ATアクト | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 石井ビル管理 | 78.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 35 | 社会福祉法人 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社日立 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | JR東日本東北総合 | 76.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 宮城トヨタ | 75.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | KM仙台 | 75.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 東北テレメディア開発 | 75.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 45 | スバル東北 | 74.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 46 | パイオニア | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 株式会社 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | ALSOK宮城 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 72.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 50 | 全農東北 | 72.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | コスモスケア | 70.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 53 | 株式会社 | 69.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 54 | 株式会社 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 東北電力 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 東北緑化環境保全 | 68.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 一般財団法人 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | ネッツトヨタ仙台 | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | エクシオ・ | 68.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 東北ミサワホーム | 68.1% | 2025年5月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 仙台ターミナルビル | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 国立大学法人 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 65 | 国分東北 | 66.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 67 | セキスイハイム東北 | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 服部コーヒーフーズ | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | ホシザキ東北 | 64.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 71 | 株式会社 | 63.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 医療法人社団 | 63.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社東北 | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 63.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 73 | 株式会社藤崎 | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | お茶の井ケ田 | 62.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 77 | カメイ | 62.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社万代 | 61.9% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 79 | 株式会社 | 61.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社藤崎 | 60.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 82 | 株式会社 | 60.4% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 83 | 株式会社 | 59.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 84 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 東北電力 | 56.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | キューアンドエー | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 55.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 丸木医科器械 | 54.8% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 90 | 東北発電工業 | 54.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社 | 53% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 92 | 株式会社 | 49.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 93 | 東北ポート | 47.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 94 | 東北大学 | 40.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 95 | 株式会社 | 36.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 30.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
宮城県仙台市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 75社 - 1株式会社万代0.0時間
- 2弘進ゴム株式会社1.0時間
- 3Alorica Japan株式会社1.0時間
- 中央値10.7時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 66社 - 1株式会社ドコモCS東北96.8%
- 2株式会社NTT東日本‐東北92.6%
- 3社会福祉法人
仙台市手を 90%つなぐ 育成会 - 中央値69.9%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 48社 - 1株式会社七十七銀行47人
- 2株式会社仙台銘板43人
- 3キューアンドエー
株式会社 38人 - 中央値10人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 90社 - 1学校法人
東北カトリック学園 90.1% - 2医療法人
社団脳健会 89.4% - 3社会福祉法人
宮城厚生福祉会 79.2% - 中央値27.4%
- 1学校法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 99社 - 1学校法人
東北カトリック学園 93.5% - 2株式会社Lateral Kids86%
- 3社会福祉法人
宮城厚生福祉会 83.3% - 中央値7.4%
- 1学校法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 78社 - 1株式会社小山商会100%
- 2株式会社アイリスプラザ100%
- 3株式会社TTK100%
- 中央値66.7%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 77社 - 1東北電力ネットワーク
株式会社 100% - 2株式会社やまや100%
- 3株式会社バイタルネット100%
- 中央値100%
- 1東北電力ネットワーク
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 65社 - 1社会福祉法人
宮城厚生福祉会 58.3% - 2東北大学生活協同組合50%
- 3社会福祉法人
仙台市社会事業協会 42.9% - 中央値0%
- 1社会福祉法人