宮崎県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

宮崎県の医療・福祉のほかの項目

• 月平均の残業時間残業時間が少ない順・8社
  1. 1社会福祉法人日向更生センター1.8時間
  2. 2社会福祉法人スマイリング・パーク1.9時間
  3. 3社会福祉法人晴陽会2.0時間
  4. 中央値4.2時間
• 有給休暇の取得率取得率が高い順・5社
  1. 1医療法人誠和会85%
  2. 2一般社団法人藤元メディカルシステム67%
  3. 3社会福祉法人日向更生センター66%
  4. 中央値66%
• 中途採用の人数採用人数が多い順・8社
  1. 1一般社団法人藤元メディカルシステム86人
  2. 2社会医療法人耕和会86人
  3. 3株式会社九州千雅29人
  4. 中央値24人
• 労働者に占める女性の割合割合が高い順・6社
  1. 1医療法人誠和会94%
  2. 2社会福祉法人浩和会88%
  3. 3株式会社九州千雅72.2%
  4. 中央値71.8%
• 管理職に占める女性の割合割合が高い順・13社
  1. 1宮崎医療生活協同組合76.2%
  2. 2株式会社九州千雅66.7%
  3. 3医療法人養気会59%
  4. 中央値50%
• 男性の育児休業取得率取得率が高い順・9社
  1. 1医療法人誠和会100%
  2. 2社会福祉法人日向更生センター100%
  3. 3社会医療法人耕和会75%
  4. 中央値36.4%
• 女性の育児休業取得率取得率が高い順・10社
  1. 1一般社団法人藤元メディカルシステム100%
  2. 2社会福祉法人スマイリング・パーク100%
  3. 3医療法人十善会100%
  4. 中央値100%
• 役員に占める女性の割合割合が高い順・8社
  1. 1株式会社九州千雅60%
  2. 2社会福祉法人スマイリング・パーク50%
  3. 3医療法人浩然会50%
  4. 中央値41.5%