RANKING
長野県松本市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社西源 | 93.8% | 2023年6月1日～2024年5月31日 |
| 2 | ブリヂストンタイヤ | 90.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 3 | 富士電機 | 80.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | サン・フーズ | 73.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 5 | キッセイ | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | キッセイコムテック | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | ミサワホーム甲信 | 71% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社日邦 | 69.6% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 9 | マクセルイズミ | 69.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | アルピコホテルズ | 65.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 11 | エア・ウォーター・マッハ | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 松本信用金庫 | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | トピーフアスナー工業 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | アルピコ交通 | 60% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 東洋計器 | 59.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 16 | 社会医療法人 | 57.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 57.9% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 18 | 株式会社 | 57.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | NTP | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 50.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 21 | 株式会社 | 49% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 22 | 株式会社 | 45.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
長野県松本市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 13社 - 1株式会社ジン・
コーポレーション 1.1時間 - 2社会福祉法人
ハーモニー 1.9時間 - 3株式会社エランサービス9.4時間
- 中央値14.0時間
- 1株式会社ジン・
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1ブリヂストンタイヤ
長野販売株式会社 100% - 2富士電機パワーセミコンダクタ
株式会社 83.5% - 3トピーフアスナー
工業株式会社 81.2% - 中央値64.7%
- 1ブリヂストンタイヤ
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 7社 - 1アルピコ交通株式会社34人
- 2株式会社ジン・
コーポレーション 23人 - 3サン・フーズ株式会社16人
- 中央値13人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 18社 - 1社会医療法人
中信勤労者医療協会 83.6% - 2株式会社デリシア72%
- 3社会福祉法人
ハーモニー 68.3% - 中央値28.1%
- 1社会医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 23社 - 1社会福祉法人梓の郷60%
- 2社会医療法人
中信勤労者医療協会 44% - 3社会福祉法人
ハーモニー 40% - 中央値5.9%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1株式会社デリシア100%
- 2富士電機パワーセミコンダクタ
株式会社 100% - 3東洋計器株式会社100%
- 中央値100%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 19社 - 1株式会社デリシア100%
- 2キッセイ
薬品工業株式会社 100% - 3アルピコ交通株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1サン・フーズ株式会社40%
- 2キッセイ
薬品工業株式会社 12.5% - 3東洋計器株式会社4%
- 中央値0%