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長崎県の宿泊・飲食サービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

長崎県の宿泊・飲食サービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	有限会社エス・ケイ・フーズ長崎市宿泊・飲食サービス業714人	150%	2025年1月1日～2025年12月31日
2	リンガーハットジャパン株式会社長崎市宿泊・飲食サービス業6,335人	85.2%	2024年3月1日～2025年2月28日
3	株式会社ミカド観光センター南島原市宿泊・飲食サービス業178人	83.5%	2024年4月1日～2025年3月31日
4	株式会社現代フードサービス長崎市宿泊・飲食サービス業200人	80%	2025年1月1日～2025年12月31日
5	株式会社牛右ヱ門佐世保市宿泊・飲食サービス業300人	77.3%	2025年4月1日～2026年3月31日
6	株式会社KPG HOTEL＆RESORT長崎市宿泊・飲食サービス業2,300人	63.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
7	株式会社プレミア・ニュー長崎長崎市宿泊・飲食サービス業153人	55.1%	2024年11月1日～2025年10月31日

長崎県の宿泊・飲食サービス業のほかの項目

労働者に占める女性の割合割合が高い順・8社
1. 1有限会社エス・ケイ・フーズ67%
2. 2株式会社牛右ヱ門62%
3. 3株式会社ミカド観光センター59.3%
4. 中央値49.5%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・7社
1. 1有限会社エス・ケイ・フーズ70%
2. 2株式会社COKOna.25%
3. 3株式会社KPG HOTEL＆RESORT24.7%
4. 中央値22%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・7社
1. 1有限会社エス・ケイ・フーズ100%
2. 2株式会社現代フードサービス100%
3. 3株式会社プレミア・ニュー長崎100%
4. 中央値80%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・7社
1. 1リンガーハットジャパン株式会社100%
2. 2株式会社KPG HOTEL＆RESORT100%
3. 3有限会社エス・ケイ・フーズ100%
4. 中央値100%
役員に占める女性の割合割合が高い順・6社
1. 1株式会社COKOna.33.3%
2. 2有限会社エス・ケイ・フーズ33%
3. 3株式会社ミカド観光センター33%
4. 中央値29%