RANKING
奈良県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 111.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 99.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 98.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 特定非営利 | 97.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社山食 | 95.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 8 | 医療法人 | 92.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 天理教 | 87% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 医療法人 | 86.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月16日～2026年3月15日 |
| 13 | 株式会社 | 85.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 83.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 17 | GMB | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 社会福祉法人 | 82.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 19 | ライフニジュウイチ | 81.1% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 20 | 学校法人 | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社タフ | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 日ポリ化工 | 76.1% | 2025年1月21日～2026年1月20日 |
| 23 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 大徳食品 | 74.2% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 25 | 辰巳電子工業 | 73.9% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 26 | 佐藤薬品工業 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 社会福祉法人 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | ダイキンファインテック | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 近鉄ケーブル | 68.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 31 | 東洋シール工業 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 近畿福山通運 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 大和物産 | 66.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 34 | 村本建設 | 64.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 35 | 大和信用金庫 | 63.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 市民生活協同組合 | 63.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 奈良交通 | 63.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社寺田 | 62.1% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 39 | 株式会社 | 61.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 社会福祉法人萌 | 61% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 奈良中央信用金庫 | 60.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 小山株式会社 | 59.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 有限会社 | 59.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 44 | 株式会社 | 57.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 56.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 46 | トヨタユナイテッド奈良 | 56.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | ビックリー | 54.2% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 48 | 株式会社 | 54% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 株式会社 | 46.3% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 50 | 株式会社 | 46% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 51 | 株式会社 | 43.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 医療法人 | 31.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
奈良県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 30社 - 1社会福祉法人
奈良社会福祉院 0.0時間 - 2特定非営利
活動法人 0.0時間サンフラワー - 3社会福祉法人
綜合施設美吉野園 0.2時間 - 中央値8.5時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 33社 - 1社会福祉法人
宝山寺福祉事業団 91.7% - 2ダイキンファインテック
株式会社 88% - 3近鉄ケーブルネットワーク
株式会社 85.9% - 中央値67%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 30社 - 1有限会社ルビー倶楽部80人
- 2医療法人
南風会 60人 - 3社会福祉法人
奈良社会福祉院 54人 - 中央値10人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 49社 - 1株式会社ナカガワ100%
- 2社会福祉法人
福寿会 95% - 3社会福祉法人
宝山寺福祉事業団 87.6% - 中央値42.5%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 55社 - 1医療法人
あすか会 94.7% - 2社会福祉法人
奈良社会福祉院 71.4% - 3医療法人
拓生会 69.2%（社団） - 中央値13%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 49社 - 1市民生活協同組合なら
コープ 100% - 2社会福祉法人
宝山寺福祉事業団 100% - 3株式会社中川政七商店100%
- 中央値53.3%
- 1市民生活協同組合なら
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 47社 - 1奈良交通株式会社100%
- 2株式会社南都銀行100%
- 3市民生活協同組合なら
コープ 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 40社 - 1社会福祉法人
奈良社会福祉院 75% - 2ビックリー株式会社71.4%
- 3株式会社中川政七商店66.7%
- 中央値20%
- 1社会福祉法人