RANKING

新潟県上越市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

新潟県上越市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	株式会社丸互製造業159人	100%	2024年4月1日～2025年3月31日
2	大平洋特殊鋳造株式会社製造業230人	93.9%	2025年1月1日～2025年12月31日
3	社会福祉法人松涛会医療・福祉545人	92.3%	2025年4月1日～2026年3月31日
4	社会福祉法人上越市社会福祉協議会医療・福祉640人	91.3%	2025年4月1日～2026年3月31日
5	株式会社有沢製作所製造業670人	79.1%	2025年4月1日～2026年3月31日
6	えちご上越農業協同組合その他のサービス業942人	74.7%	2025年3月1日～2026年2月28日
7	株式会社ポラテクノ不動産・物品賃貸業245人	72.9%	2025年4月1日～2026年3月31日
8	直江津電子工業株式会社製造業834人	69.8%	2025年3月1日～2026年2月28日
9	田辺工業株式会社建設業880人	68%	2025年4月1日～2026年3月31日
10	株式会社信越シリカ製造業264人	65.1%	2025年3月1日～2026年2月28日
11	Jマテ.カッパープロダクツ株式会社製造業299人	65%	2025年1月1日～2025年12月31日
12	国立大学法人上越教育大学教育・学習支援業333人	57.1%	2025年4月1日～2026年3月31日
13	株式会社一小イチコ卸売・小売業575人	51.3%	2024年11月21日～2025年11月20日
14	直江津産業株式会社運輸・郵便業244人	0.8%	2025年4月1日～2026年3月31日

新潟県上越市のほかの項目

月平均の残業時間残業時間が少ない順・9社
1. 1えちご上越農業協同組合4.7時間
2. 2社会福祉法人松涛会6.1時間
3. 3株式会社丸互8.0時間
4. 中央値10.0時間
有給休暇の取得率取得率が高い順・9社
1. 1株式会社信越シリカ88%
2. 2社会福祉法人松涛会82.3%
3. 3Jマテ.カッパープロダクツ株式会社79.1%
4. 中央値78.4%
労働者に占める女性の割合割合が高い順・10社
1. 1社会福祉法人松涛会82.3%
2. 2社会福祉法人上越市社会福祉協議会73.5%
3. 3平安セレモニー株式会社51.7%
4. 中央値31.4%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・14社
1. 1社会福祉法人上越市社会福祉協議会33.3%
2. 2えちご上越農業協同組合28%
3. 3平安セレモニー株式会社21.4%
4. 中央値13.9%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・14社
1. 1Jマテ.カッパープロダクツ株式会社100%
2. 2平安セレモニー株式会社100%
3. 3株式会社丸互100%
4. 中央値65.5%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・14社
1. 1えちご上越農業協同組合100%
2. 2田辺工業株式会社100%
3. 3直江津電子工業株式会社100%
4. 中央値100%