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新潟県燕市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

新潟県燕市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	社会福祉法人吉田福祉会医療・福祉307人	88.1%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	社会福祉法人つばめ福祉会医療・福祉417人	81.8%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	株式会社AIRMAN製造業647人	80%	2025年4月1日～2026年3月31日
4	株式会社ツインバード製造業278人	79.2%	2025年3月1日～2026年2月28日
5	株式会社東陽理化学研究所製造業298人	74.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
6	株式会社ホンダ製造業180人	68.7%	2025年5月1日～2026年4月30日
7	株式会社うさぎもち製造業174人	63.5%	2025年5月1日～2026年4月30日
8	サーモス株式会社製造業300人	61.4%	2025年4月1日～2026年3月31日

新潟県燕市のほかの項目

有給休暇の取得率取得率が高い順・9社
1. 1三星金属工業株式会社89.7%
2. 2株式会社東陽理化学研究所85%
3. 3株式会社ツインバード84.1%
4. 中央値80.5%
中途採用の人数採用人数が多い順・5社
1. 1社会福祉法人つばめ福祉会25人
2. 2株式会社ホンダ19人
3. 3株式会社ツインバード12人
4. 中央値12人
労働者に占める女性の割合割合が高い順・11社
1. 1社会福祉法人つばめ福祉会67.2%
2. 2株式会社ホンダ63.3%
3. 3社会福祉法人吉田福祉会60%
4. 中央値32%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・12社
1. 1社会福祉法人吉田福祉会100%
2. 2社会福祉法人つばめ福祉会61.5%
3. 3株式会社コーケン33.3%
4. 中央値12.2%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・10社
1. 1株式会社東陽理化学研究所100%
2. 2株式会社ツインバード100%
3. 3サーモス株式会社90%
4. 中央値50%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・10社
1. 1株式会社AIRMAN100%
2. 2社会福祉法人つばめ福祉会100%
3. 3サーモス株式会社100%
4. 中央値100%
役員に占める女性の割合割合が高い順・10社
1. 1社会福祉法人吉田福祉会55.6%
2. 2遠藤商事株式会社50%
3. 3社会福祉法人つばめ福祉会25%
4. 中央値0%