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大阪府門真市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
大阪府門真市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社松元 | 100% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 89.2% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 3 | けいはん医療生活 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年2月28日 |
| 4 | 株式会社 | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | パナソニック | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | パナソニック | 81.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | パナソニック | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | パナソニック | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | パナソニック | 77% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | パナソニック | 72% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 11 | パナソニックエレクトリック | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 東和薬品 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | パナソニック | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | パナソニックハウジング | 58.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 社会医療法人 | 58.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |