並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
埼玉県行田市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 社会福祉法人清幸会医療・福祉352人 | 98.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | ジェコー株式会社製造業536人 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | 株式会社東京軽合金製作所製造業285人 | 82.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 4 | 東日本メディコム株式会社卸売・小売業194人 | 63.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 5 | 株式会社テイ・エスロジスティクス運輸・郵便業33人 | 60% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
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| 6 | 株式会社テスココンポその他のサービス業398人 | 52.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
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| 7 | 小川工業株式会社建設業184人 | 49.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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