並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
埼玉県の教育・学習支援業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 一般財団法人埼玉県交通教育協会さいたま市教育・学習支援業128人 | 83.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 2 | 学校法人駿河台大学飯能市教育・学習支援業415人 | 77.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | 学校法人九里学園さいたま市教育・学習支援業404人 | 76.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 4 | 準学校法人古藤学園さいたま市教育・学習支援業96人 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 国立大学法人埼玉大学さいたま市教育・学習支援業786人 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 6 | 株式会社国大セミナーさいたま市教育・学習支援業161人 | 17.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
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