RANKING
滋賀県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人友愛 | 100% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 1 | 日本シーエムアイ | 100% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 1 | 近江OFT | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 4 | 医療法人 | 99.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 医療法人 | 95.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 94.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 94.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 8 | 医療法人 | 91.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | リ・プロダクツ | 90.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 10 | 株式会社 | 87.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 86.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 医療法人社団 | 86.3% | 2025年1月15日～2025年12月15日 |
| 13 | 株式会社 | 85.2% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 14 | 株式会社 | 84.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 島津プレシジョン | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社光ビル | 83.2% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 18 | 滋賀ダイハツ販売 | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 山科精器 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | ニデックオーケーケー | 80.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 80.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | アインズ | 79.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 23 | トヨタ | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | NISSHA | 78.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 25 | 医療法人社団 | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 長浜キヤノン | 78.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | ワボウ電子 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 社会福祉法人 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社滋賀 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 川重冷熱工業 | 77.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 31 | 積水水口化工 | 76.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 76.6% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 33 | キヤノンマシナリー | 76.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 34 | 村地綜合木材 | 76.1% | 2026年7月1日～2026年7月31日 |
| 35 | 住友電工 | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 社会福祉法人 | 75.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 75.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 38 | 住友電工 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社菱湖 | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 医療法人 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 72.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 42 | SGSB | 72.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 日伸工業 | 72.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 44 | 株式会社 | 72% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 45 | リンクステックEPC | 71.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 45 | 富士車輌 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 47 | 西日本積水工業 | 71% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 48 | ニデックマシンツール | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 70.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 50 | ニチコン草津 | 70.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 社会福祉法人 | 70% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 52 | 地方独立行政法人 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | Joyson Safety Systems Japan | 69.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 54 | 古河AS | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 滋賀日産 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 68.8% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 日本電気硝子 | 67.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 59 | 日清食品 | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | オプテックス | 67.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 61 | オリベスト | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 堅田電機 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 社会医療法人 | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 生活協同組合 | 64.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 64 | 一般財団法人 | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 64.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 67 | 株式会社 | 63.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | 社会福祉法人 | 62.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 近江タクシー | 61.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 70 | 滋賀ホンダ販売 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 60.1% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 72 | 滋賀エムケイ | 59.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 73 | 公益財団法人 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 58.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | ドリームフーズ | 58.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社日吉 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 滋賀近交運輸倉庫 | 57.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 東洋産業 | 56.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 79 | 株式会社 | 56.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 56% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 81 | フジノ食品 | 55.4% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 82 | 学校法人 | 55.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社丸善 | 55% | 2023年2月21日～2024年2月20日 |
| 83 | 大津観光 | 55% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 近江鉄道 | 52.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 86 | 株式会社 | 50.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社 | 49.8% | 2025年2月16日～2026年2月15日 |
| 88 | 株式会社 | 49.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 89 | フジテック | 48.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 90 | 株式会社 | 47% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 91 | 株式会社 | 41.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 92 | 株式会社 | 36.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 93 | 滋賀センコー | 30.5% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
滋賀県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 59社 - 1古河AS株式会社0.0時間
- 2電気硝子ユニバーサポート
株式会社 0.2時間 - 3社会福祉法人
青祥会 0.9時間 - 中央値12.2時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 8社 - 1電気硝子ユニバーサポート
株式会社 0.2時間 - 2日本黒鉛工業株式会社1.1時間
- 3社会福祉法人
心暖まる会 2.8時間 - 中央値3.8時間
- 1電気硝子ユニバーサポート
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 58社 - 1川重冷熱工業株式会社100%
- 2電気硝子ユニバーサポート
株式会社 97% - 3トヨタ紡織滋賀株式会社95%
- 中央値73.6%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 8社 - 1電気硝子ユニバーサポート
株式会社 19.9日 - 2滋賀シミズ精工株式会社15.6日
- 3アコース株式会社15.4日
- 中央値14.5日
- 1電気硝子ユニバーサポート
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 8社 - 1日本黒鉛工業株式会社24.0年
- 2フジノ食品株式会社16.6年
- 3滋賀シミズ精工株式会社16.0年
- 中央値12.7年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 8社 - 1社会福祉法人
心暖まる会 40.1歳 - 2滋賀シミズ精工株式会社42.0歳
- 3社会福祉法人虹の会42.0歳
- 中央値43.7歳
- 1社会福祉法人
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 8社 - 1アコース株式会社0%
- 2電気硝子ユニバーサポート
株式会社 0% - 3社会福祉法人虹の会0%
- 中央値3.1%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 40社 - 1株式会社近畿予防医学研究所97人
- 2日本電気硝子株式会社65人
- 3古河AS株式会社61人
- 中央値9人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 92社 - 1医療法人
幸生会 89% - 2社会福祉法人友愛81.5%
- 3医療法人
友仁会 79% - 中央値25.6%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 99社 - 1学校法人
ヴォーリズ学園 82.8% - 2社会福祉法人友愛80%
- 3社会福祉法人真寿会80%
- 中央値6.7%
- 1学校法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 84社 - 1古河AS株式会社100%
- 2株式会社アヤハディオ100%
- 3株式会社たねや100%
- 中央値71%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 80社 - 1フジテック株式会社100%
- 2株式会社リカーマウンテン100%
- 3生活協同組合コープしが100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 71社 - 1大津観光株式会社66.7%
- 2医療法人
友仁会 40% - 3株式会社たねや33.3%
- 中央値1.9%