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滋賀県大津市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 95.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 94.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 3 | リ・プロダクツ | 90.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 4 | 島津プレシジョン | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社滋賀 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 75.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 9 | 日伸工業 | 72.4% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 10 | 地方独立行政法人 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 滋賀日産 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 日本電気硝子 | 67.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | オプテックス | 67.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 14 | 堅田電機 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 一般財団法人 | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 滋賀ホンダ販売 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 滋賀エムケイ | 59.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 18 | 大津観光 | 55% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 50.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 49.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
滋賀県大津市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 15社 - 1電気硝子ユニバーサポート
株式会社 0.2時間 - 2日本黒鉛工業株式会社1.1時間
- 3社会福祉法人
桐生会 3.9時間 - 中央値12.2時間
- 1電気硝子ユニバーサポート
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 12社 - 1電気硝子ユニバーサポート
株式会社 97% - 2堅田電機株式会社87.9%
- 3リ・
プロダクツ株式会社 86.9% - 中央値71.3%
- 1電気硝子ユニバーサポート
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 11社 - 1株式会社近畿予防医学研究所97人
- 2日本電気硝子株式会社65人
- 3オプテックス株式会社17人
- 中央値5人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 18社 - 1医療法人
幸生会 89% - 2地方独立行政法人
市立大津市民病院 75% - 3社会福祉法人
桐生会 60% - 中央値31.8%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 22社 - 1地方独立行政法人
市立大津市民病院 51.5% - 2医療法人
幸生会 45.2% - 3株式会社OKC38%
- 中央値8.5%
- 1地方独立行政法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 16社 - 1株式会社アヤハディオ100%
- 2一般財団法人
近畿健康管理センター 100% - 3島津プレシジョンテクノロジー
株式会社 100% - 中央値100%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 14社 - 1株式会社アヤハディオ100%
- 2地方独立行政法人
市立大津市民病院 100% - 3一般財団法人
近畿健康管理センター 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1大津観光株式会社66.7%
- 2医療法人
幸生会 25% - 3日本電気硝子株式会社18.2%
- 中央値0%