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滋賀県野洲市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 近江OFT | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 87.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 70.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 5 | オリベスト | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 生活協同組合 | 64.8% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 7 | 東洋産業 | 56.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
滋賀県野洲市のほかの項目
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 5社 - 1株式会社エイペックス90.7%
- 2社会福祉法
人びわこ学園 76% - 3オリベスト株式会社69.6%
- 中央値69.6%
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 8社 - 1医療法人
社団御上会 75% - 2社会福祉法
人びわこ学園 66.8% - 3株式会社エイペックス32.2%
- 中央値29.5%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 8社 - 1医療法人
社団御上会 48.5% - 2社会福祉法
人びわこ学園 46.3% - 3東洋産業株式会社28.6%
- 中央値9.9%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1社会福祉法
人びわこ学園 100% - 2東洋産業株式会社100%
- 3生活協同組合コープしが87.5%
- 中央値80%
- 1社会福祉法
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1生活協同組合コープしが100%
- 2社会福祉法
人びわこ学園 100% - 3株式会社手原
産業倉庫 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 6社 - 1社会福祉法
人びわこ学園 27.8% - 2株式会社手原
産業倉庫 20% - 3東洋産業株式会社20%
- 中央値18.4%
- 1社会福祉法