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静岡県富士市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 96.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2 | ジヤトコ | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | ジャパンロジスティックス | 82.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 6 | 医療法人財団 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | ユニプレス精密 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 日本製紙 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社東亜ビル | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | ビヨンズ | 71% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 11 | 三生医薬 | 69.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 12 | TENTOK | 65.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 13 | 株式会社 | 64.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 14 | 一般財団法人 | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社北里 | 56% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 52.3% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
静岡県富士市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 11社 - 1株式会社トリート1.0時間
- 2一般財団法人
恵愛会 8.3時間 - 3株式会社エンチョー8.7時間
- 中央値15.9時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 8社 - 1株式会社トリート93%
- 2ジヤトコ株式会社82%
- 3一般財団法人
恵愛会 80% - 中央値73%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 8社 - 1ビヨンズ株式会社73人
- 2ジャパンロジスティックス
株式会社 52人 - 3株式会社北里44人
- 中央値17人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 10社 - 1株式会社東亜ビルサービス80%
- 2医療法人
財団湖聖会 74.1% - 3株式会社ハンザワ37%
- 中央値13.5%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 17社 - 1一般財団法人
恵愛会 64% - 2株式会社北里58.8%
- 3医療法人
財団湖聖会 57.2% - 中央値5.9%
- 1一般財団法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1株式会社東亜ビルサービス100%
- 2日本製紙パピリア
株式会社 100% - 3社会福祉法人
秀生会 100% - 中央値80%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 14社 - 1株式会社エンチョー100%
- 2医療法人
財団湖聖会 100% - 3三生医薬株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 13社 - 1株式会社トリート66.7%
- 2株式会社北里50%
- 3一般財団法人
恵愛会 28.6% - 中央値20%