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静岡県磐田市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光素 | 122.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 98.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | ヤマハモーター | 93.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4 | 医療法人社団 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 87.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 6 | 株式会社 | 83.7% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 7 | ヤマハモーター | 77.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 8 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | ヤマハ | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | 東海精機 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | コーケン工業 | 70% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 12 | 浜松光電 | 69.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 13 | DOWA | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 65.8% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 15 | 株式会社遠州 | 51.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
静岡県磐田市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 8社 - 1株式会社光素0.9時間
- 2ヤマハモーターソリューション
株式会社 12.0時間 - 3株式会社ニッパ14.3時間
- 中央値17.1時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 10社 - 1株式会社光素93.5%
- 2東海精機株式会社92%
- 3ヤマハモーターエンジニアリング
株式会社 85.9% - 中央値83.2%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 6社 - 1ヤマハ
発動機株式会社 479人 - 2ヤマハモーターソリューション
株式会社 20人 - 3ヤマハモーターエンジニアリング
株式会社 11人 - 中央値9人
- 1ヤマハ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 12社 - 1株式会社光素88%
- 2社会福祉法人
遠江厚生園 71.7% - 3株式会社いわきゅう57.2%
- 中央値31.9%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 13社 - 1医療法人
社団藤友五幸会 60% - 2株式会社いわきゅう46.9%
- 3ヤマハモーターソリューション
株式会社 15% - 中央値0%
- 1医療法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1浜松光電株式会社100%
- 2社会福祉法人
遠江厚生園 100% - 3株式会社スニック92.3%
- 中央値71.4%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1株式会社いわきゅう100%
- 2株式会社スニック100%
- 3株式会社アドバンス100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 9社 - 1ヤマハ
発動機株式会社 22.2% - 2社会福祉法人
遠江厚生園 17.6% - 3株式会社いわきゅう0%
- 中央値0%
- 1ヤマハ