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静岡県沼津市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

静岡県沼津市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	沼津信用金庫金融・保険業460人	79.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	株式会社三鮮商事卸売・小売業280人	78.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	明電システムソリューション株式会社情報通信業346人	78.6%	2025年4月1日～2026年3月31日
4	株式会社サン・プランナーその他のサービス業309人	77.6%	2025年6月1日～2026年5月31日
5	芝浦機械エンジニアリング株式会社その他のサービス業292人	76.8%	2025年4月1日～2026年3月31日
6	ネッツトヨタ静岡株式会社卸売・小売業459人	75.5%	2025年1月1日～2025年12月31日
7	株式会社ゴトー卸売・小売業740人	67.2%	2025年3月1日～2026年2月28日
8	株式会社フジクラエナジーシステムズ製造業163人	66.5%	2025年4月1日～2026年3月31日
9	公益財団法人復康会医療・福祉611人	66.4%	2025年4月1日～2026年3月31日
10	株式会社TOKAIケーブルネットワーク情報通信業287人	57.2%	2025年4月1日～2026年3月31日
11	米久デリカフーズ株式会社製造業304人	55.2%	2025年4月1日～2026年3月31日
12	株式会社静岡中央銀行金融・保険業578人	54.7%	2025年4月1日～2026年3月31日
13	一般財団法人芙蓉協会医療・福祉567人	52.9%	2025年4月1日～2026年3月31日

静岡県沼津市のほかの項目

月平均の残業時間残業時間が少ない順・9社
1. 1沼津信用金庫6.1時間
2. 2株式会社静岡中央銀行7.8時間
3. 3一般財団法人芙蓉協会10.5時間
4. 中央値13.4時間
有給休暇の取得率取得率が高い順・6社
1. 1沼津信用金庫81.8%
2. 2株式会社TOKAIケーブルネットワーク79.6%
3. 3株式会社静岡中央銀行71.2%
4. 中央値69.1%
労働者に占める女性の割合割合が高い順・13社
1. 1一般財団法人芙蓉協会77%
2. 2公益財団法人復康会75.6%
3. 3株式会社三鮮商事73.2%
4. 中央値52.8%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・15社
1. 1一般財団法人芙蓉協会59.6%
2. 2株式会社三鮮商事52.4%
3. 3公益財団法人復康会42.2%
4. 中央値7.8%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・11社
1. 1公益財団法人復康会100%
2. 2株式会社静岡中央銀行100%
3. 3明電システムソリューション株式会社100%
4. 中央値0%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・10社
1. 1公益財団法人復康会100%
2. 2株式会社静岡中央銀行100%
3. 3沼津信用金庫100%
4. 中央値100%
役員に占める女性の割合割合が高い順・7社
1. 1社会福祉法人あしたか太陽の丘25%
2. 2一般財団法人芙蓉協会9.1%
3. 3株式会社ゴトー0%
4. 中央値0%