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栃木県の医療・福祉の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 118.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 2 | 医療法人社団 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 99.8% | 2023年3月21日～2024年3月20日 |
| 4 | 社会福祉法人 | 96% | 2025年1月12日～2025年12月31日 |
| 5 | 社会福祉法人 | 92% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 91.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 医療法人社団 | 88.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 医療法人 | 86.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 80% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 12 | 医療法人恵会 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 社会福祉法人 | 78.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 15 | 社会福祉法人 | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 社会福祉法人 | 67.5% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 66.3% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 65.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 丸光ケア | 65.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 50.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 46.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 医療法人 | 43.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
栃木県の医療・福祉のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 14社 - 1社会福祉法人とちのみ会0.9時間
- 2社会福祉法人
星風会 1.1時間 - 3医療法人
北斗会 1.1時間 - 中央値3.3時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 10社 - 1社会福祉法人
星風会 95% - 2医療法人恵会92%
- 3株式会社フレンド89%
- 中央値82.5%
- 1社会福祉法人
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 11社 - 1社会福祉法人
星風会 128人 - 2医療法人
北斗会 76人 - 3社会福祉法人
光誠会 38人 - 中央値30人
- 1社会福祉法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 18社 - 1医療法人
光風会 97.1% - 2株式会社キッズコーポレーション95.2%
- 3医療法人
社団桑崎会 94% - 中央値73%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 22社 - 1株式会社キッズコーポレーション96%
- 2社会福祉法人
ふれあいコープ 84.2% - 3社会福祉法人
延寿会 73% - 中央値58.6%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 17社 - 1株式会社フレンド100%
- 2医療法人
北斗会 100% - 3社会福祉法人
ふれあいコープ 100% - 中央値70%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 18社 - 1社会福祉法人
星風会 100% - 2株式会社フレンド100%
- 3医療法人
北斗会 100% - 中央値100%
- 1社会福祉法人
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 15社 - 1医療法人
社団福田会 100% - 2医療法人
社団桑崎会 60% - 3社会福祉法人
ふれあいコープ 55.6% - 中央値22.2%
- 1医療法人