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栃木県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社テラ | 83.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 2 | 日産プリンス | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 東京オート | 80% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 4 | 関東マルワ産業 | 79.3% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 5 | 株式会社 | 78.7% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 6 | 栃木日産 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | トヨタカローラ栃木 | 74.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 8 | 栃木トヨペット | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 72.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 10 | 栃木トヨタ | 70% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 11 | 栃木ダイハツ販売 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | ネッツトヨタ栃木 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 両毛丸善 | 65.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 14 | 株式会社 | 62.7% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 15 | 株式会社 | 62.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 16 | 株式会社 | 60.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 17 | 国分関信越 | 59.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 56.1% | 2024年3月21日～2025年3月20日 |
| 19 | 藤井産業 | 54.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 50.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 21 | 株式会社 | 50.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 22 | 株式会社 | 49.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 23 | 株式会社 | 41.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 24 | とちぎコープ | 35.1% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
栃木県の卸売・小売業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 14社 - 1国分関信越株式会社7.3時間
- 2株式会社オータニ7.5時間
- 3東京オート株式会社9.0時間
- 中央値17.2時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 13社 - 1トヨタカローラ
栃木株式会社 100% - 2栃木ダイハツ
販売株式会社 100% - 3とちぎコープ生活協同組合87.6%
- 中央値64.1%
- 1トヨタカローラ
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 10社 - 1とちぎコープ生活協同組合26人
- 2東京オート株式会社20人
- 3栃木ダイハツ
販売株式会社 13人 - 中央値3人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 25社 - 1株式会社ピノキオ薬局85.4%
- 2株式会社山久70%
- 3株式会社東武宇都宮百貨店62.6%
- 中央値24.4%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 25社 - 1株式会社テラ50%
- 2株式会社ピノキオ薬局30%
- 3株式会社山久23.8%
- 中央値6%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 23社 - 1栃木トヨタ
自動車株式会社 100% - 2株式会社八百半フードセンター100%
- 3株式会社山久100%
- 中央値58%
- 1栃木トヨタ
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 22社 - 1株式会社カンセキ100%
- 2株式会社かましん100%
- 3株式会社オータニ100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 21社 - 1株式会社山久42.9%
- 2株式会社八百半フードセンター33.3%
- 3株式会社かましん33%
- 中央値0%