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東京都板橋区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 1 | コーディアルタクシー | 100% | 2021年1月11日～2022年1月10日 |
| 1 | 大成興業 | 100% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 4 | 株式会社 | 91.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 5 | 開進工業 | 85.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 6 | 株式会社 | 83.8% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | メディフォード | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 医療法人社団 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 77.5% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 11 | 株式会社 | 76.4% | 2025年1月21日～2026年1月20日 |
| 12 | 株式会社 | 75.6% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 13 | 東京薬品 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 技研株式会社 | 74.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 15 | 福島印刷工業 | 73.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 学校法人 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | リンテック | 71.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 18 | 日本金属 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | リンテック | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | DIC | 70.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 医療法人社団 | 70.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 22 | 株式会社 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 67.9% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 24 | 理研計器 | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 医療法人財団 | 65.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 63.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 27 | 株式会社 | 62.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 28 | イーデーエム | 60.6% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 29 | 株式会社 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 三和シヤッター工業 | 57.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 57.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 32 | メディエンス | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | トキハソース | 44.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |