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東京都目黒区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | あすか | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 3 | NTT | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | ユニオン建設 | 90.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 88.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | ALH | 86% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 8 | シェルフィー | 83.5% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 83.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 10 | アールイズ・ウエディング | 82.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 11 | 黑姫断熱 | 80.4% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 12 | 東日本三菱 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 大東カカオ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 79.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 15 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | ハーゲンダッツ | 73.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 73.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 19 | 東急ビジネス | 73.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 20 | スタンレー電気 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 裕幸計装 | 71.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 22 | 株式会社 | 70% | 2025年4月20日~2026年3月20日 |
| 23 | IHミート | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 前澤給装工業 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 64.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 26 | 株式会社 | 64.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社ビギ | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 伊藤ハムミート | 63.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 29 | 伊藤ハム米久 | 63% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 62.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 31 | 株式会社 | 62.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 32 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 58.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 34 | 株式会社東急 | 57.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 35 | 株式会社東急 | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 紀伊國屋書籍販売 | 55.8% | 2024年3月16日~2025年3月15日 |
| 37 | 株式会社 | 52.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 38 | 伊藤ハムフード | 49.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 48.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 43.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 32.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 42 | TSP太陽 | 22.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |