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富山県の製造業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 91.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 2 | 株式会社 | 88.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 日医工岐阜工場 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 北星ゴム工業 | 86% | 2025年8月21日~2025年10月20日 |
| 5 | テイカ製薬 | 85.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 6 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 三菱ふそうバス製造 | 83.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 9 | STメタルズ | 83.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 10 | アイシン | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | アイシン新和 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | リードケミカル | 83% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 13 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 14 | タワー | 81.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 14 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 十全化学 | 80.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 協和ファーマケミカル | 80.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 18 | 東亜薬品 | 79.7% | 2024年5月21日~2025年5月20日 |
| 18 | 三精工業 | 79.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 20 | 第一薬品工業 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 北陸電機製造 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 三光合成 | 78.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 24 | 陽進堂 | 78.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 25 | 三協立山 | 77.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 26 | 北陸電気工業 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | コマツNTC | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | ビニフレーム工業 | 75.6% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 29 | ミユキ化成 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 新越部品 | 75.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 31 | 株式会社 | 74.7% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 32 | 大谷製鉄 | 74.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 33 | シロウマサイエンス | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 大栄建材 | 73.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 36 | 三晶エムイーシー | 73.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 37 | 立山科学 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 日東メディック | 72.6% | 2024年5月21日~2025年5月20日 |
| 40 | 株式会社 | 72.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 41 | ファインネクス | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 71.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 42 | 株式会社源 | 71.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 44 | サクラパックス | 70.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 45 | タカノギケン | 70.2% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 46 | 富山小林製薬 | 69.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 47 | 立山マシン | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 中越合金鋳工 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 日医工 | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 阪神化成工業 | 68.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 51 | DAIKEN | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | コーセル | 67.2% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 53 | 富山スガキ | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 54 | ファーマパック | 66% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 55 | 株式会社 | 64.1% | 2024年11月21日~2025年11月20日 |
| 56 | 日の | 63.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 57 | バイホロン | 62.6% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 58 | 明治薬品 | 62.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 59 | 北陸コカ・コーラ | 61.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 60 | 株式会社 | 60.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 東洋ガスメーター | 59.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 62 | 富山住友電工 | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
富山県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 49社 - 1協和ファーマケミカル
株式会社 0.0時間 - 2ファーマパック
株式会社 0.0時間 - 3阪神化成工業株式会社0.8時間
- 中央値10.6時間
- 1協和ファーマケミカル
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 6社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル1.8時間
- 2金剛化学株式会社3.3時間
- 3第一薬品工業株式会社3.5時間
- 中央値7.0時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 37社 - 1コマツNTC株式会社100%
- 2株式会社トヨックス100%
- 3アイシン新和株式会社99%
- 中央値75.6%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 6社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル17.4日
- 2富山住友電工株式会社15.8日
- 3金剛化学株式会社14.3日
- 中央値13.4日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 6社 - 1富山住友電工株式会社18.4年
- 2金剛化学株式会社15.8年
- 3立山化成株式会社15.0年
- 中央値13.5年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 6社 - 1第一薬品工業株式会社37.6歳
- 2株式会社シンコー38.5歳
- 3株式会社ヨシケイライフスタイル40.0歳
- 中央値40.8歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 5社 - 1株式会社シンコー0%
- 2金剛化学株式会社0%
- 3第一薬品工業株式会社0%
- 中央値0%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 29社 - 1タワーパートナーズセミコンダクター
株式会社 41人 - 2三光合成株式会社41人
- 3DAIKEN株式会社40人
- 中央値12人
- 1タワーパートナーズセミコンダクター
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 56社 - 1株式会社ホシナパック78.5%
- 2株式会社パナケイア
製薬 62.6% - 3日の
出屋製菓産業株式会社 61% - 中央値26.9%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 64社 - 1株式会社ホシナパック50%
- 2日の
出屋製菓産業株式会社 34.1% - 3リードケミカル
株式会社 28.4% - 中央値6.3%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 52社 - 1コマツNTC株式会社100%
- 2北陸電気工業株式会社100%
- 3STメタルズ株式会社100%
- 中央値87.0%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 52社 - 1三協立山株式会社100%
- 2アイシン
軽金属株式会社 100% - 3株式会社富山村田製作所100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 43社 - 1ミユキ化成株式会社33.3%
- 2阪神化成工業株式会社25%
- 3協和ファーマケミカル
株式会社 25% - 中央値8.3%