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富山県高岡市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 118.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 107% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人社団 | 96.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | ゼオンノース | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | STメタルズ | 83.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 7 | 伏木海陸運送 | 83.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 8 | 株式会社 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 協和ファーマケミカル | 80.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | 三協立山 | 77.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 11 | ウッドライフホーム | 76.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | 三協テック | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 石友ホーム | 72.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 13 | 高岡市 | 72.4% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 15 | 医療法人社団 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 一般財団法人 | 67.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 16 | 助野株式会社 | 67.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 18 | 北陸コカ・コーラ | 61.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 19 | 北陸コカ・ | 60.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 20 | 三幸株式会社 | 58.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 49.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
富山県高岡市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 16社 - 1協和ファーマケミカル
株式会社 0.0時間 - 2社会福祉法人
戸出福祉会 1.1時間 - 3株式会社ヨシケイライフスタイル1.9時間
- 中央値9.3時間
- 1協和ファーマケミカル
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 15社 - 1株式会社ヨシケイライフスタイル96.2%
- 2株式会社ヨシケイ富山84.6%
- 3協和ファーマケミカル
株式会社 82.9% - 中央値56.5%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 13社 - 1三協立山株式会社29人
- 2三協テック株式会社21人
- 3一般財団法人
北陸予防医学協会 21人 - 中央値9人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 21社 - 1株式会社ヨシケイ富山98.5%
- 2医療法人
社団志貴野会 82.7% - 3社会福祉法人
戸出福祉会 73.9% - 中央値27%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 22社 - 1株式会社ヨシケイ富山100%
- 2医療法人
社団志貴野会 60.5% - 3一般財団法人
北陸予防医学協会 58.6% - 中央値12.5%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1STメタルズ株式会社100%
- 2北陸コカ・
コーラボトリング 100%株式会社 - 3医療法人
社団紫蘭会 100% - 中央値96.3%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 20社 - 1三協立山株式会社100%
- 2三協テック株式会社100%
- 3三幸株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 14社 - 1医療法人
社団紫蘭会 37.5% - 2協和ファーマケミカル
株式会社 25% - 3北陸コカ・
コーラボトリング 22.2%株式会社 - 中央値3.0%
- 1医療法人