RANKING
富山県富山市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人社団 | 105.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 2 | 医療法人社団 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 医療法人社団 | 97.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 医療法人社団 | 96.8% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 5 | 株式会社 | 96% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 6 | 社会福祉法人 | 95.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 医療法人社団 | 92.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 92.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | ALSOK富山 | 92.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 91.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 11 | 日医工岐阜工場 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 朝日不動産 | 86.1% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | テイカ製薬 | 85.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 15 | 株式会社五輪 | 85.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 医療法人社団 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社高志 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 三菱ふそうバス製造 | 83.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 北電情報 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | リードケミカル | 83% | 2025年5月21日～2026年5月20日 |
| 23 | 株式会社 | 82.6% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 24 | 医療法人社団 | 81.2% | 2022年9月1日～2023年8月31日 |
| 25 | 十全化学 | 80.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 東亜薬品 | 79.7% | 2024年5月21日～2025年5月20日 |
| 28 | 第一薬品工業 | 79.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 医療法人財団 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 陽進堂 | 78.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 31 | 北陸プラント | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | ネッツトヨタ富山 | 78.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 34 | 株式会社日本 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 北陸電気工業 | 77.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | オークス | 76.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 37 | 北電テクノ | 76.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 76.2% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 39 | 北電技術 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 74.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 41 | 富山信用金庫 | 73.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 立山科学 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 73% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 44 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | トヨタモビリティ富山 | 72.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 日東メディック | 72.6% | 2024年5月21日～2025年5月20日 |
| 47 | トヨタカローラ富山 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社源 | 71.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 49 | サクラパックス | 70.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 50 | タカノギケン | 70.2% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 51 | 北酸株式会社 | 70.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 52 | 富山小林製薬 | 69.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 53 | 立山マシン | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 日医工 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 北陸電気工事 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 日本海ガス | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | 阪神化成工業 | 68.9% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 58 | アルコット | 68.7% | 2025年9月21日～2026年9月20日 |
| 59 | 富山医療 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | コーセル | 67.2% | 2025年5月21日～2026年5月20日 |
| 61 | 富山スガキ | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | ファーマパック | 66% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 63 | 日本海綿業 | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | バイホロン | 62.6% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 65 | 北電産業 | 62.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 65 | 明治薬品 | 62.2% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 67 | 富山地方鉄道 | 62% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 68 | とやま | 61.6% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 69 | 株式会社 | 61.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社不二ビル | 60.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 71 | 北陸電力 | 60.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 佐藤工業 | 60.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 73 | 富山総合ビル | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | チューリップ調剤 | 54.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 51.5% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 76 | マンテンホテル | 46.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 77 | 株式会社 | 41.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
富山県富山市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 58社 - 1医療法人
社団いずみ会 0.0時間 - 2ファーマパック
株式会社 0.0時間 - 3医療法人
社団友愛病院会 0.7時間 - 中央値9.9時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 48社 - 1金剛化学株式会社89.9%
- 2株式会社リッチェル87%
- 3バイホロン株式会社86.2%
- 中央値70.7%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 32社 - 1サクラパックス
株式会社 39人 - 2社会福祉法人
富山城南会 36人 - 3株式会社北日本新聞サービスセンター30人
- 中央値8人
- 1サクラパックス
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 70社 - 1医療法人
社団いずみ会 88.2% - 2チューリップ
調剤株式会社 87% - 3医療法人
社団三医会 82.7% - 中央値33.6%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 79社 - 1社会福祉法人
光風会 83.3% - 2医療法人
社団いずみ会 70% - 3医療法人
社団城南会 64% - 中央値7.7%
- 1社会福祉法人
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 61社 - 1アルコット株式会社100%
- 2北陸電気工業株式会社100%
- 3医療法人
社団城南会 100% - 中央値75%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 64社 - 1株式会社北陸銀行100%
- 2株式会社富山村田製作所100%
- 3アルコット株式会社100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 57社 - 1社会福祉法人
光風会 100% - 2アルコット株式会社40%
- 3株式会社ディライフ40%
- 中央値7.7%
- 1社会福祉法人