RANKING
山形県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人社団 | 100.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 100.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3 | 三和油脂 | 100% | 2025年5月11日~2026年5月10日 |
| 5 | 社会福祉法人 | 99% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 96.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | ユニオンソーシャル | 95.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 95% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 93.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 90% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 13 | 株式会社 | 90% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 15 | 株式会社 | 89.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 社会福祉法人 | 88.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 87.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 18 | 医療法人社団 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 86.8% | 2025年1月1日~2026年1月1日 |
| 20 | 株式会社 | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 社会福祉法人 | 84.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | エムテックスマツムラ | 83.2% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 22 | 株式会社 | 83.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 24 | 社会福祉法人 | 82.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 山形航空電子 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 三和罐詰 | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 81.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 27 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 鶴岡市 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 東北日本ハム | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 日新製薬 | 80.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 34 | 庄内たがわ | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | サクサ | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 社会福祉法人 | 79% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 37 | 山新販売 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 78.7% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 39 | 庄内みどり | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 78.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 41 | ハイメカ | 77.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 42 | 山形トヨペツト | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | アイジー工業 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | SHプレシジョン | 76.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 45 | 東北電化工業 | 76.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 46 | メイコーエレクディベロップ | 75.6% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 47 | ケミコンデバイス | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 75.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 49 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 山形日産 | 74.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 51 | 山形サンケン | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | さが | 74.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 54 | 鶴岡信用金庫 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社山形 | 73.3% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 56 | 日産プリンス | 73.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 57 | 山形パナソニック | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社小森 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 国立大学法人 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 医療法人社団 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | TPR工業 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 68.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 65 | エヌ・デーソフトウェア | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 66 | 株式会社藤庄 | 66.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 67 | 山形ダイハツ販売 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | トヨタカローラ山形 | 66.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 70 | 株式会社 | 65.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 71 | 株式会社 | 65.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 72 | 株式会社 | 63.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 62.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 75 | 株式会社 | 61.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 76 | 株式会社 | 60.7% | 2024年3月21日~2025年3月20日 |
| 77 | 本間物産 | 58.2% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 78 | 株式会社 | 55.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 79 | 株式会社 | 48.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 46.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
山形県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 49社 - 1ユニオンソーシャルシステム
株式会社 0.0時間 - 2医療法人
社団愛陽会 1.3時間 - 3医療法人
社団悠愛会 1.4時間 - 中央値9.5時間
- 1ユニオンソーシャルシステム
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 9社 - 1社会福祉法人
松風会 3.8時間 - 2株式会社トヨタレンタリース
山形 4.0時間 - 3社会福祉法人
豊寿会 4.8時間 - 中央値8.7時間
- 1社会福祉法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 54社 - 1株式会社山形メイコー100%
- 2株式会社ノモト100%
- 3社会福祉法人
鶴岡市社会福祉協議会 98.9% - 中央値63.4%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 9社 - 1株式会社山形共和電業16.4日
- 2株式会社トヨタレンタリース
山形 14.9日 - 3社会福祉法人みゆき福祉会14.0日
- 中央値12.5日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 9社 - 1株式会社山形共和電業23.1年
- 2ハイメカ株式会社18.1年
- 3山形ダイハツ
販売株式会社 17.3年 - 中央値15.2年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 9社 - 1株式会社トヨタレンタリース
山形 37.0歳 - 2株式会社ジョイン39.1歳
- 3山形ダイハツ
販売株式会社 39.9歳 - 中央値41.4歳
- 1株式会社トヨタレンタリース
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 9社 - 1株式会社山形共和電業0%
- 2ハイメカ株式会社0%
- 3社会福祉法人みゆき福祉会0%
- 中央値13.6%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 37社 - 1社会福祉法人
敬寿会 234人 - 2株式会社エイアンドシー26人
- 3日新製薬株式会社22人
- 中央値5人
- 1社会福祉法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 75社 - 1医療法人
社団悠愛会 97% - 2社会福祉法人
米沢仏教興道会 82.2% - 3社会福祉法人
恵泉会 80.6% - 中央値36.5%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 89社 - 1ユニオンソーシャルシステム
株式会社 76.1% - 2社会福祉法人
光風会 69.2% - 3社会福祉法人
恵泉会 63.6% - 中央値11.9%
- 1ユニオンソーシャルシステム
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 77社 - 1社会福祉法人
敬寿会 100% - 2株式会社荘内銀行100%
- 3社会福祉法人
鶴岡市社会福祉協議会 100% - 中央値66.7%
- 1社会福祉法人
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 79社 - 1日新製薬株式会社100%
- 2株式会社おーばん100%
- 3社会福祉法人
敬寿会 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 60社 - 1株式会社協同電子工業50%
- 2医療法人
社団愛陽会 50% - 3医療法人
社団斗南会 40% - 中央値7.5%