RANKING
山梨県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 128.7% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 2 | 社会福祉法人 | 111.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 109.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | ファスフォード | 100% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 5 | 株式会社 | 93.5% | 2025年5月1日～2025年5月30日 |
| 6 | 株式会社 | 92.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 89.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 86.7% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 9 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 山梨ダイハツ販売 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 82% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 12 | 笛吹農業協同組合 | 79.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 13 | 飯田鉄工 | 79.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 14 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 山梨県民信用組合 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | シミックファーマサイエンス | 78.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 17 | 株式会社 | 78.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | コニカミノルタIJ | 77.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 甲斐日産 | 76.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 76.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 22 | 株式会社 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | プレミアムウォーター | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 国立大学法人 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 公益社団法人 | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 74.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 27 | 株式会社 | 73.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 28 | 山梨信用金庫 | 73.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 富士急行 | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 甲府東洋 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | ツルヤ | 72.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 32 | 社会医療法人 | 72.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社内藤 | 71.4% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 35 | 甲府信用金庫 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | フルーツ山梨 | 68.7% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 38 | シチズン電子 | 68.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | 八ヶ岳乳業 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | 都留信用組合 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 東京エレクトロン | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 65% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 43 | 山梨みらい | 63.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 44 | 日邦プレシジョン | 63.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 45 | 矢崎ネットワーク | 63% | 2025年4月1日～2026年6月20日 |
| 46 | 富士山GX | 62.9% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 47 | 株式会社 | 62.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 南アルプス市 | 62.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 49 | 公益財団法人 | 59.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 梨北農業協同組合 | 55.7% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 51 | 甲府ビル | 55.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 52 | 株式会社 | 55.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 53 | 富士急バス | 50.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 49.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 48.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 56 | 株式会社 | 44.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 57 | ファナック | 40% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
山梨県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 29社 - 1山梨信用金庫1.9時間
- 2株式会社アルソア
慧央グループ 3.0時間 - 3梨北農業協同組合4.2時間
- 中央値16.0時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 6社 - 1飯田鉄工株式会社4.8時間
- 2株式会社ササキ11.9時間
- 3株式会社アスクテクニカ13.1時間
- 中央値13.6時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 30社 - 1株式会社リエイフーズ100%
- 2ファナック株式会社88.7%
- 3株式会社キトー88.6%
- 中央値72.0%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 6社 - 1飯田鉄工株式会社16.3日
- 2株式会社ササキ13.5日
- 3日邦プレシジョン
株式会社 12.0日 - 中央値11.3日
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 6社 - 1株式会社アスクテクニカ18.4年
- 2飯田鉄工株式会社17.2年
- 3中星工業株式会社13.0年
- 中央値13.0年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 6社 - 1株式会社ササキ37.8歳
- 2中星工業株式会社39.0歳
- 3日邦プレシジョン
株式会社 42.0歳 - 中央値42.5歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 6社 - 1飯田鉄工株式会社0%
- 2株式会社アスクテクニカ0%
- 3中星工業株式会社8.7%
- 中央値12.1%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 20社 - 1甲府ビルサービス
株式会社 84人 - 2ファスフォードテクノロジ
株式会社 46人 - 3社会医療法人
加納岩 45人 - 中央値14人
- 1甲府ビルサービス
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 50社 - 1株式会社マーケティングシステムズ88%
- 2社会福祉法人やまなし勤労者福祉会69.6%
- 3株式会社富士急ビジネスサポート69%
- 中央値28.6%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 61社 - 1社会福祉法人やまなし勤労者福祉会64.1%
- 2公益社団法人
山梨勤労者医療協会 63.2% - 3社会医療法人
加納岩 43.9% - 中央値7.2%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 49社 - 1株式会社山梨中央銀行100%
- 2株式会社リバーサイドコーポレーション100%
- 3株式会社キトー100%
- 中央値75%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 47社 - 1ファナック株式会社100%
- 2国立大学法人
山梨大学 100% - 3東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
株式会社 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 41社 - 1株式会社アルソア
慧央グループ 50% - 2公益社団法人
山梨勤労者医療協会 33.3% - 3株式会社エノモト33.3%
- 中央値10%
- 1株式会社アルソア