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山梨県韮崎市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

山梨県韮崎市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲
1	株式会社ササキ製造業312人	78.1%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	ツルヤ化成工業株式会社製造業135人	72.5%	2025年7月1日～2026年6月30日
3	株式会社内藤ハウス建設業326人	71.4%	2025年9月1日～2026年8月31日
4	東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社製造業2,257人	65.2%	2025年4月1日～2026年3月31日
5	日邦プレシジョン株式会社製造業199人	63.4%	2024年12月1日～2025年11月30日
6	梨北農業協同組合複合サービス事業300人	55.7%	2025年2月1日～2026年1月31日
7	株式会社リバーサイドコーポレーション宿泊・飲食サービス業960人	55.2%	2025年3月1日～2026年2月28日

山梨県韮崎市のほかの項目

労働者に占める女性の割合割合が高い順・5社
1. 1株式会社リバーサイドコーポレーション44%
2. 2ツルヤ化成工業株式会社33%
3. 3梨北農業協同組合18.1%
4. 中央値18.1%
管理職に占める女性の割合割合が高い順・7社
1. 1株式会社リバーサイドコーポレーション34%
2. 2株式会社ササキ30%
3. 3ツルヤ化成工業株式会社25%
4. 中央値5.6%
男性の育児休業取得率取得率が高い順・6社
1. 1株式会社リバーサイドコーポレーション100%
2. 2株式会社内藤ハウス100%
3. 3梨北農業協同組合100%
4. 中央値91.7%
女性の育児休業取得率取得率が高い順・5社
1. 1東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社100%
2. 2株式会社リバーサイドコーポレーション100%
3. 3株式会社ササキ100%
4. 中央値100%